Activité partielle
Publié le 10 avril 2026 | Dernière mise à jour le 4 mai 2026
L’activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés en emploi afin de conserver des compétences, voire de les renforcer lorsque leur entreprise fait face à des difficultés économiques conjoncturelles et exceptionnelles.
En cas de recours à l’activité partielle au sein d’une entreprise, les salariés touchés par une perte de salaire en raison de la réduction de leur temps de travail voire de la suspension totale de l’activité, sont indemnisés par l’employeur. Quant à ce dernier, il perçoit une allocation activité partielle versée par l’Etat.
Comment l’employeur peut-il mettre en place l’activité partielle ?
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Informations complémentaires : https://entreprendre.service-public.gouv.fr
Documents à télécharger :
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Activité partielle - DDETS29
(PDF / 833.1 kio)
