Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Découvrez les lauréats de l'appel à projet "Repérer et mobiliser les publics invisibles" du PIC sur la plateforme La Place

BR_VALTON — 2021-07-12T10:04:12Z

Cet appel à projets est une initiative du Plan d'investissement dans les compétences, lancé par le gouvernement pour former deux millions de personnes éloignées de l'emploi, transformer en profondeur le système et permettre aux acteurs d'expérimenter dans les champs de la formation professionnelle et de l'accès à l'emploi ou l'activité.

Qu'est ce que le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) ?

L'investissement dans les compétences est un volet majeur du Grand plan d'investissement 2018-2022.

Partant du constat que les compétences constituent le déterminant essentiel à la fois de la compétitivité des entreprises et de la sécurisation des parcours des actifs, dans un contexte de forte transformation des métiers, il traduit la volonté du gouvernement de changer de registre dans l'action publique en matière d'accès à la formation et à l'emploi, à travers une logique d'investissement sur plusieurs années.

À cette fin, il mobilise 15 Md€ durant le quinquennat pour financer des actions visant à développer les compétences des demandeurs d'emploi faiblement qualifiés et des jeunes sans qualification et de lutter ainsi contre les inégalités de destin, à répondre à la fois aux besoins de recrutement des entreprises et de qualification de la main d'œuvre pour répondre aux évolutions de compétences, en lien avec la transformation numérique et la transition écologique.

L'appel à projets "Repérer et mobiliser les publics invisibles"

L'appel à projet vise non seulement à renouer le contact et favoriser une remobilisation des publics "invisibles", mais aussi d'assurer, à l'issue de cette phase, le relai vers une étape adaptée au parcours en construction.

Les actions de cet appel à projet visent à « capter » les publics dits "invisibles", avec une démarche d' « aller vers » la personne dans son environnement. La dimension de « raccrochage » et de sécurisation du parcours vise ensuite à convaincre les publics identifiés qu'une solution concrète et adaptée existe.

Le public cible est l'ensemble des jeunes de 16 à 30 ans NEET (ni en études, ni en emploi, ni en formation), dits "invisibles", habitant les quartiers de la politique de la ville et les territoires ruraux les plus en difficulté, et ceux qui sont en situation de handicap.

Pour en savoir plus sur l'appel à projet, rejoignez La Place

Découvrez les lauréats bretons

AMISEP, projet Maraudage en territoires ruraux pour l'accès à l'info et aux droits des jeunes en difficulté
Association La Tribu de Tachenn, projet Réinsérer les jeunes en errance, grâce à des travaux forestiers en mode détox
Retrouvez l'interview Caroline Petit, éducatrice spécialisée et chargée du projet sur La Place

Fondation Agir contre l'exclusion (FACE), projet Bailleurs sociaux et acteurs socio-économiques à la rencontre des NEET
Mission Locale Centre Bretagne, projet An Tud Diwelus
Mission Locale du Pays d'Auray, projet Les jeunes "invisibles" du Pays d'Auray
Mission Locale du Pays de Brest, projet Visi Jeunes
Mission Locale du Pays de Redon et de Vilaine, projet Contact- Essaye ton avenir
Mission Locale du Pays de Vannes, projet J'Oz, traçons l'Avenir
Retrouvez l'interview de Lionel Raulo, chargé de projet et conseiller référent du projet à la Mission Locale du Pays de Vannes sur La Place
Mission Locale du Pays de Vitré, projet Territoire 100% Contact
Mission Locale de Saint-Brieuc, projet On est là

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Découvrez les lauréats de l'appel à projet "Intégration professionnelle des réfugiés"

BR_VALTON — 2021-07-12T09:38:22Z

Parce qu'ils rencontrent souvent de très grandes difficultés dans l'accès au marché du travail et dans l'évaluation et la reconnaissance de leurs connaissances, les près de 290 000 bénéficiaires d'une protection internationale et les demandeurs d'asile font partie intégrante des publics visés par le Plan d'investissement dans les compétences. L'appel à projet "Intégration professionnelle des réfugiés" du PIC a pour ambition de sortir des dispositifs classiques par des démarches innovantes pour ces publics.

Qu'est ce que le Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) ?

L'investissement dans les compétences est un volet majeur du Grand plan d'investissement 2018-2022.

Qu'est-ce que c'est l'Intégration professionnelle des réfugiés ?

Cet appel à projet a pour ambition de favoriser l'insertion professionnelle des bénéficiaires d'une protection internationale (réfugiés, bénéficiaires d'une protection subsidiaire, apatrides) et les demandeurs d'asile de plus de 6 mois, en visant trois enjeux majeurs :

Accélérer la transformation du système de formation professionnelle, de l'analyse du besoin de compétences à la réingénierie pédagogique des acteurs.
Encourager le renforcement de coopérations existantes et promouvoir la création de nouvelles coopérations entre acteurs publics et privés d'un territoire, acteurs historiques et acteurs émergents, acteurs spécialisés dans l'accueil et l'accompagnement de ce public et acteurs génériques œuvrant dans les champs de l'insertion, de la formation professionnelle ou de la création d'activité ;
Mobiliser les entreprises et le développement d'actions en lien avec les entreprises

Pour en savoir plus sur l'appel à projet, rejoignez La Place

Découvrez les lauréats bretons

AKTO, projet Sésame
Retrouvez l'interview de Julien Guezingar, coordinateur du projet

Association régionale des Missions locales de Bretagne, projet Melting Breizh

Défis emploi du Pays de Brest, projet Accompagnement socio professionnel

Kodiko, projet Kodiko

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Découvrez les lauréats de l'appel à projet 100% Inclusion du PIC sur la plateforme La Place

BR_VALTON — 2021-07-12T09:09:43Z

L'appel à projet 100% inclusion vise à expérimenter des parcours de la remobilisation jusqu'à l'emploi durable dans le cadre du Plan d'investissement dans les compétences. La 4ème vague de cet appel à projets est destinée aux actions intervenant auprès des résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Découvrez tous les lauréats sur La Place.

L'investissement dans les compétences est un volet majeur du Grand plan d'investissement 2018-2022.

Qu'est-ce que c'est 100% inclusion ?

C'est l'ambition de parcours intégrés et personnalisés, depuis la remobilisation jusqu'à l'accès à l'emploi ou à l'activité durable, permettant la construction de projets professionnels et le développement ou la valorisation de compétences. C'est une démarche d'expérimentation au bénéfice des jeunes et demandeurs d'emploi peu ou pas qualifiés, résidant dans les territoires prioritaires de la politique de la ville. C'est un soutien aux pédagogies les plus actives, confortant le goût d'apprendre, la confiance en soi et l'engagement des bénéficiaires.

Pour en savoir plus sur l'appel à projet, rejoignez La Place

Découvrez les lauréats bretons

Association Nationale des Compagnons Bâtisseurs, projet HORIZON
Un incubateur solidaire pour accompagner les bénéficiaires dans leur parcours d'inclusion sociale et professionnelle.

Association Remise en jeu, projet Remise en jeu
L'insertion sociale et professionnelle par le football.

Défis emploi du Pays de Brest, projet Brest - COB inclusif, ville et campagne
Un parcours d'insertion basé sur le partenariat entre territoires.

Fédération Française de Voile, projet La Mer est à Vous
Un parcours d'accompagnement pour le développement des vocations maritimes chez les jeunes éloignés de l'emploi.
Retrouvez l'interview de Julien Berthélémé, chargé d'étude du dispositif La Mer est à vous
Retrouvez l'interview de Gilles VERILLAUD, coach d'insertion par le sport à Nautivoile

IFRIA, projet ARCHIPEL
La filière agroalimentaire au soutien de l'insertion professionnelle.

Osons Ici et Maintenant, projet 100% TRANSITION
Accompagner l'insertion dans les métiers de la transition écologique et sociale.
Retrouvez ici l'interview commune de Soizic Lenoir, co fondatrice de l'association et de Colin Saint Louis Augustin, référent du programme

Maison Familiale Rurale - Emeraude Compétences, projet Parcours Expérience 3D
Développer des parcours intégrés, depuis la remobilisation jusqu'à l'accès à l'emploi durable des demandeurs d'emploi et des jeunes peu ou pas qualifiés éloignés de l'emploi.

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Cartographie des projets PIC en Bretagne