Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Signature du pacte sectoriel Transport Logistique

ESTELLE — 2026-06-24T06:31:18Z

Signé le 18 juin 2026, à l'IUT de Quimper, lors de la semaine du transport et de la logistique, portée par France Travail, le pacte sectoriel Transport – Logistique Terrestre 2025-2028 vise à anticiper les défis à venir en matière d'emploi et de formation dans le secteur.

Le transport et la logistique : un secteur un secteur structurant pour l'économie régionale confronté à des enjeux majeurs

En Bretagne, les activités de transport et de logistique terrestres comptent plus de 2 600 établissements et emploient 62 700 salariés (soit 5% de l'emploi régional en 2024).45% de l'activité sont consacrés au transport de marchandise et 55% à celui des voyageurs.
En raison, notamment, de sa situation périphérique, la région reste très dépendante du transport routier : 95% des flux de marchandises empruntent ce mode, 4% la voie maritime et seulement 1% le rail.

Le secteur des transports terrestres reste le principal émetteur de gaz à effet de serre (GES) en France. La décarbonation, la transition énergétique et technologique vont transformer les métiers et les besoins en compétences dans la décennie à venir . Il est indispensable de comprendre et d'anticiper ces mutations dès à présent pour,

Répondre à l'enjeu du vieillissement des actifs, plus prégnant en Bretagne, en accroissant l'attractivité par la mise en œuvre d'actions d'information sur les métiers et en améliorant la Qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) ;
Accompagner la transition énergétique et environnementale afin d'aller vers des pratiques plus vertueuses, en s'appuyant sur la mise en œuvre de programmes de formation qualifiants, adaptés et évolutifs ;
Développer la fonction ressources humaines dans les entreprises, en particulier la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), afin d'analyser plus finement les besoins en compétences liés aux transitions.
Favoriser les démarches d'aide au recrutement inclusif et la mixité dans les métiers

Déclinaison du schéma régional de la transition économique et sociale, porté par les acteurs publics de l'Etat et de la Région, les organisations patronales et syndicales, le pacte sectoriel Transport – Logistique se conçoit comme un espace de concertation, de mutualisation et de partage de ces grands enjeux. Animé par une ambition commune, il concrétise la volonté de prioriser et articuler des leviers d'action au service du développement de l'emploi et des compétences dans un engagement collectif structurant en faveur de l'emploi et de la formation au sein du secteur et de ses filières en Bretagne.

Dispositifs de soutien des entreprises - Crise Moyen-Orient 2026

ESTELLE — 2026-06-17T15:01:10Z

La DREETS Bretagne propose un document récapitulatif des dispositifs disponibles pour aider les entreprises à faire face à la hausse des prix du carburant liée au conflit au Moyen-Orient.

Réussir votre décarbonation et votre électrification : Guide pratique pour les dirigeants d'entreprises

BR_DEWAVRIN — 2026-06-09T08:47:58Z

Dans un contexte marqué par la volatilité des prix de l'énergie, la décarbonation et l'électrification sont des leviers de réduction des risques et une source d'opportunités pour les TPE, PME et ETI industrielles.

Pour une entreprise industrielle, engager une démarche de décarbonation permet de :

-* réduire ses coûts énergétiques et son exposition aux chocs économiques ;

stimuler l'innovation dans ses procédés et ses produits ;

et fédérer ses équipes autour d'un projet commun.

Pour soutenir les dirigeants de TPE, PME et ETI industrielles dans la décarbonation et l'électrification de leur activité, la Direction générale des Entreprises a conçu un guide pratique à visée opérationnelle. Il recense, à travers 5 étapes, des outils méthodologiques, des ressources clés, des bonnes pratiques et un ensemble de dispositifs d'accompagnement pour les entreprises.

Élaboré en concertation avec des dirigeants d'entreprises industrielles, ce guide prend en compte les réalités opérationnelles des entreprises, leurs ressources et leurs contraintes. Notre objectif : permettre à chaque dirigeant d'identifier facilement les ressources et dispositifs les plus adaptés aux besoins de son activité.

Les 5 étapes clés d'une démarche de décarbonation pour votre entreprise industrielle

Engager une réflexion pour structurer ma démarche.
Faire un état des lieux et identifier les actions à réaliser.
Financer et réaliser mes projets.
Approfondir ma stratégie et me doter d'outils pour la piloter.
Valoriser et certifier ma démarche.

Fonds vert - Appel à projets 2026 « Territoires d'industrie en transition écologique »

BR_DEWAVRIN — 2026-05-19T06:00:00Z

Cet appel à projets (AAP) permet de soutenir des projets d'investissements industriels structurants et aux impacts positifs importants (territoriaux, écologiques et socio-économiques), qui contribuent à soutenir l'industrialisation de chaînes de valeur stratégiques pour la transition écologique.

Les candidatures attendues sont portées, à titre principal, par des entreprises privées (hors SCI, affaires en nom personnel, établissements de crédit, institutions financières, entreprises du secteur de la pêche et de l'aquaculture), et, à titre secondaire pour les projets de compétences, par des groupements d'employeurs dotés d'une personnalité morale, des associations, des établissements de formation ou les collectivités territoriales et leurs groupements.

Les projets éligibles doivent être :

situés dans le périmètre géographique d'un Territoire d'industrie 2023-2027 ;
soutenus par le ou les Territoires d'industrie concernés, du fait de leur cohérence avec la stratégie industrielle du territoire ;
suffisamment matures pour permettre a minima un engagement des autorisations d'engagement du fonds d'ici fin 2026 ;
présenter une assiette minimale de dépenses de 400 000 €. Les dépenses éligibles correspondent à des investissements dans des actifs corporels et incorporels se rapportant à de l'industrialisation ou du développement industriel.

En Bretagne, les dossiers peuvent être déposés selon le calendrier de relèves suivant :

05/06/2026 à 12h00
31/08/2026 à 12h00 dans la limite des crédits disponibles.

Pour vérifier votre éligibilité, rendez-vous directement sur le site démarches simplifiées et prenez attache auprès de votre conseiller Ademe (DR Bretagne) : Didier Ménard, didier.menard@ademe.fr.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez également vous rapprocher des sous-préfets référents « France 2030 et à l'accélération des projets industriels » de votre département :

Côtes-d'Armor : sous-préfecture de Lannion, sp-lannion@cotes-darmor.gouv.fr ;
Finistère : sous-préfecture de Brest, sp-brest@finistere.gouv.fr ;
Ille-et-Vilaine : sous-préfecture de Redon pour le Territoires d'industrie Sud Vilaine, sp-redon-animationterritoriale@ille-et-vilaine.gouv.fr, et la sous-préfecture de Fougères-Vitré pour le Territoires d'industrie correspondant, sp-fougeres-vitre-territoires@ille-et-vilaine.gouv.fr ;
Morbihan : préfecture du Morbihan, fonds-vert-tite@morbihan.pref.gouv.fr.

Prenez connaissance du Cahier d'accompagnement des porteurs de projet et des services instructeurs.

Signature du pacte sectoriel alimentaire

ESTELLE — 2026-05-05T10:02:16Z

Ce Pacte alimentaire s'inscrit dans la dynamique de la Stratégie régionale des transitions économiques et sociales* et vise à répondre aux enjeux majeurs d'un secteur essentiel pour l'économie bretonne et la souveraineté alimentaire nationale (1 français sur trois mange Breton et près de 76 000 salariés travaillent dans l'industrie et l'artisanat alimentaires).

Porté par les acteurs publics de l'Etat et de la Région, les organisations patronales et syndicales, ce pacte traduit un engagement collectif structurant en faveur de l'emploi et de la formation au sein de la filière alimentaire bretonne. Ce pacte qui est un outil de pilotage pour l'emploi et les compétences au niveau régional incarne une volonté partagée d'un engagement opérationnel à partir d'un plan d'actions concertées et d'une ouverture à de nouveaux partenaires permanents associés (OPCAPIAT, OPCO-EP, France Travail, AJIR Bretagne ainsi que le campus des métiers de la filière alimentaire Bretagne).

Afin d'apporter des réponses concrètes et réalistes, ce pacte s'articule autour de plusieurs piliers :

Attractivité des métiers et la fidélisation pour faire face au besoin de renouvellement des actifs (8000 postes pour les métiers de l'alimentaire de proximité et 30% dans l'agroalimentaire d'ici les 10 prochaines années) en travaillant sur la QVCT**, la valorisation et la meilleure connaissance des métiers ;
Consolider les formations existantes pour augmenter leur remplissage, renforcer et développer les formations pour accompagner les transitions écologiques, énergétiques et technologiques à travers une offre de formation adaptée ;
Favoriser l'inclusion et la sécurisation des parcours professionnels, ainsi que la féminisation pour certains métiers.

Cette génération de contractualisation s'appuie sur 4 principes directeurs :

Partenariat et engagement : Co-animateurs du pacte, les signataires coconstruisent une feuille de route précisant leur rôle et les attendus de chacun dans la mise en œuvre des actions priorisées ;
Anticipation et prospective : Face aux défis majeurs qui impactent la structure des emplois et les besoins en compétences : transitions écologique, énergétique et environnementale mais également technologique et sociale, ce pacte doit permettre de disposer d'une vision à plus long terme pour avoir la capacité de mieux accompagner la transformation des métiers, les transitions professionnelles et le développement d'activités émergentes.
Opérationnalité, suivi et évaluation : Le pacte sectoriel constitue un cadre partenarial opérationnel, priorisant les objectifs de la filière et la mise en œuvre d'actions communes assorties d'indicateurs de suivi et de résultat.
Lien aux territoires : En lien avec le déploiement des comités territoriaux pour l'emploi, le pacte sectoriel a pour objet de structurer le dialogue sectoriel-territorial et de déployer des outils favorisant le partage des diagnostics sectoriels et des actions mises en œuvre.

De la gauche vers la droite, les signataires du pacte sectoriel alimentaire :

Frédéric CONQ, président délégué de Bretagne Coopérative Agricole Grand Ouest ; Patrick DOLCI, du syndicat CFE-CGC ; Claude LE MARTELOT du syndicat CGT ; Michel LE BOT, du syndicat CFDT et président de la CPREFP Bretonne alimentaire ;Laurence FORTIN, vice-présidente au conseil régional Bretagne ;Forough DADKHAH, vice-présidente au Conseil régional de Bretagne en charge de l'emploi, formation, orientation ; Benjamin BEAUSSANT, directeur de la Direction Régional de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt ; Adil MAHMOUDI, Délégué Régional Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue ; Isabelle SUDRE, représentante de la Confédération Générale de l'Alimentation en Détail ; Pierrick SIMON, du syndicat Force Ouvrière ; Christian GRINER, représentant de l'Association Bretonne des Entreprises Agroalimentaires.

*Agir pour l'emploi, via l'orientation professionnelle et la formation ; Anticiper les mutations et accompagner les transitions ; Renforcer la cohésion et l'inclusion

**QVCT : Qualité de Vie et Conditions de Travail

Guide d'implantation industrielle

ESTELLE — 2026-03-03T09:56:24Z

Élaboré par la DGE, en lien avec le ministère de la transition écologique, les services déconcentrés de l'Etat en région, les fédérations professionnelles et des retours d'acteurs impliqués dans l'implantation industrielle, ce guide opérationnel a vocation à vous accompagner à travers les étapes de procédures révisées et accélérées depuis la mise en application de la loi industrie verte en octobre 2024.

Vous y retrouverez une présentation des outils, des schémas de procédures, une cartographie des acteurs et des recommandations destinés à anticiper et simplifier des quatre étapes clés de l'implantation industrielle.

Il propose un panorama des étapes-clefs d'implantation :

Etape 1 - Choisir un site d'implantation répondant aux caractéristiques du projet
Etape 2 - Phase amont : préparer les demandes d'autorisation (urbanisme et environnemental) et consulter le public
Etape 3 - Examen des demandes d'autorisations
Etape 4 - délivrance des demandes d'autorisation et recours

France 2030 - investissez dans l'innovation

BR_DEWAVRIN — 2026-03-03T08:59:00Z

La DREETS Bretagne recense tous les Appels à Manifestations d'Intérêts (AMI) et les Appels à Projets (AAP) « industrie » ouverts à date.

Le plan « France 2030 » est un plan de 54 milliards d'euros déployés sur 5 ans. Il vise à développer sur le territoire français la compétitivité industrielle et les technologies d'avenir.
Ce plan poursuit 10 objectifs pour mieux comprendre, mieux vivre et mieux produire à l'horizon 2030, et répondre aux défis de demain en particulier la transition écologique, à travers un plan d'investissement massif pour faire émerger les futurs champions technologiques de demain et accompagner les transitions de nos secteurs d'excellence : énergie, automobile, aéronautique ou encore espace.

De nombreux appels à projets (AAP) et appels à manifestations d'intérêts (AMI) permettent aux entreprises et aux projets structurants qui contribuent aux objectifs fixés dans les stratégies d'accélération, d'accéder à des financements.
Prenez en connaissance.

Volet breton de France 2030

« France 2030 régionalisé » a pour objectif de financer des projets innovants industriels ou de formation au bénéfice de nos entreprises et de nos filières régionales, en lien notamment avec nos domaines stratégiques d'innovation bretons : maritime, numérique sécurisée et responsable, santé et bien-être, alimentaire – bien manger et industrie intelligente.
Le dispositif est fondé sur trois priorités : consolider la croissance économique, encourager la résilience des territoires, accélérer les transitions et répondre aux défis écologique, énergétique, numérique ou sanitaire.
Trois appels à projets sont accessibles aux entreprises Bretonnes :

Inno Avenir / Projets d'innovation :
Soutien à des projets individuels d'innovation pour accélérer l'émergence d'entreprises leaders sur leur domaine
Relève des dossiers au fil de l'eau et au plus tard le 30 septembre 2026
Aide sous forme de subvention ou d'avance récupérable

Inno Avenir Filières :
Soutien à la structuration et à la compétitivité de filières régionales clefs, par le financement de projets d'investissements industriels mutualisés et de R&D
Relève des dossiers au fil de l'eau et au plus tard le 30 septembre 2026
Aide sous forme de subvention

I-Démo régionalisé :
Soutien aux projets collaboratifs de recherche et développement impliquant au minimum deux partenaires industriels ou services (dont une PME ou une ETI) et un partenaire de recherche
Une seule relève prévue le 1er juin 2026
Aide sous forme de subvention

Vous trouverez tous les détails dans les cahiers des charges accessibles sur le site de BPIFRANCE : Inno Avenir

Ingénierie de formation professionnelle :
Soutien à l'ingénierie de projets partenariaux de formations innovantes répondant directement à un besoin exprimé par les entreprises des filières ou visant à créer une filière économique nouvelle sur le territoire breton, et notamment les filières d'avenir issues de la transition écologique
2 relèves par an et au plus tard le 30 septembre 2026
Aide sous forme de subvention

Vous trouverez tous les détails dans le cahier des charges accessible sur le site de la Banque des Territoires : IFP

Découvrez l'ensemble des Appels à Projets du gouvernement de France 2030

Guide pratique TPE-PME suite aux inondations

BR_DEWAVRIN — 2026-01-25T14:26:00Z

Suite aux inondations qui ont impacté l'activité des entreprises bretonnes, et en vue de la reprise du travail, la DREETS Bretagne propose un inventaire des questions essentielles à se poser.
Cette reprise est avant tout conditionnée par un impératif : la protection de la santé de tous les acteurs de l'entreprise, qu'il s'agisse des salariés ou des employeurs.

Ces inondations ont généré des risques pour la sécurité et la santé des travailleurs qu'il convient d'identifier et de prévenir avant tout redémarrage.

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Ce guide n'a pas vocation à être exhaustif et chaque entreprise pourra le compléter en fonction des risques propres à son secteur d'activité, en lien avec les acteurs de la prévention de proximité.

5 étapes :
• Faire le bilan de la situation
• Remettre en état vos locaux
• Gérer votre personnel
• Redémarrer au plus vite : est-ce toujours la bonne solution ?
• Après le redémarrage des installations

Un formulaire d'autodiagnostic vous est proposé dans ce guide pratique.

France 2030 - investissez dans l'innovation

BR_DEWAVRIN — 2025-12-19T14:03:28Z

La DREETS Bretagne recense tous les Appels à Manifestations d'Intérêts (AMI) et les Appels à Projets (AAP) « industrie » ouverts à date.

- France 2030 / A migrer, Entreprise, emploi, économie

Appel à projets 2026 – Accompagnement des mutations économiques et développement de l'emploi dans les TPE, les PME en Bretagne

BR_DEWAVRIN — 2025-12-18T13:11:26Z

Le Service Mutations Économiques de la DREETS Bretagne lance l'appel à projets, au titre de l'année 2026, pour l'accompagnement des mutations économiques et le développement de l'emploi dans les TPE et les PME en Bretagne.

En Bretagne, il est nécessaire d'articuler les moyens d'accompagnement des entreprise, en particulier des TPE/PME, afin d'assurer leur développement économique tout en contribuant à la sécurisation de l'emploi.
L'appel à projets vise à répondre aux évolutions majeures en matière d'organisation du travail, de besoins en compétences et de qualification des actifs en emploi, notamment face aux enjeux de la transition écologique.

Descriptif des actions :

Soutenir les projets en faveur de la Transition écologique
Soutien aux filières stratégiques dans une perspective d'anticipation des mutations économiques
Accompagnement des salariés expérimentés

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 27 février 2026.