Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Forum de l'emploi public breton - 8 février à Brest

BR_DEWAVRIN — 2024-01-26T08:28:14Z

Vous souhaitez découvrir les métiers de la fonction publique, les offres d'emploi, les différentes voies d'intégration, les possibilités de formation, de mobilité, de reconversion... Ce forum s'adresse à vous !

La 5e édition du Forum de l'emploi public breton se tiendra le 8 février 2024 au Quartz Congrès de Brest de 9h à 17h.

Que vous soyez élu, DGS, RH, agent de la fonction publique, demandeur d'emploi ou salarié en reconversion, ce Forum vous propose des animations et temps forts dédiés. Pour profiter au mieux du Forum, différents parcours vous sont proposés.

Ateliers spécifiques

Votre inscription est nécessaire pour participer aux ateliers « Recrute ton boss », « Entretiens personnalisés » et « Expo-quizz » du carrefour de mobilités. Consultez iciles différents créneaux proposés lors de la journée.

Pour en savoir plus : Forum de l'emploi breton

Tempête CIARAN, entreprise touchée, des dispositifs d'activité partielle et de recours aux heures perdues existent

BR_VALTON — 2023-11-07T14:03:33Z

Dans la nuit du 1er au 2 novembre, le nord-ouest du pays a été touché par la tempête CIARAN caractérisée par des fortes pluies et des vents particulièrement violents. Elle a provoqué le blocage de routes par la chute au sol de très nombreux arbres ou encore des perturbations sur les réseaux électrique et téléphonique.De nombreuses entreprises bretonnes ont vu leurs activités impactées. Des dispositifs existent pour accompagner ces perturbations.

Activité Partielle

L'activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques. Elle permet à l'employeur de réduire l'horaire de travail ou de fermer temporairement l'établissement, ou une partie de l'établissement, s'il rencontre des difficultés ponctuelles. L'Etat et l'Unédic versent à l'employeur une allocation permettant de couvrir en partie l'indemnité qu'il verse au salarié placé en activité partielle pour les heures non travaillées pendant lesquelles le contrat de travail est suspendu.

Activité partielle et Tempête Ciaran

Le recours à l'activité partielle pour le motif « sinistre ou intempéries de caractère exceptionnel » ou « toute autre circonstance de caractère exceptionnel » permet de bénéficier de modalités assouplies de placement en activité partielle.

En premier lieu, le code du travail permet le placement des salariés en activité partielle de façon rétroactive. En effet, l'employeur dispose d'un délai de trente jours à compter du placement des salariés en activité partielle pour adresser sa demande d'activité partielle par tout moyen donnant date certaine à sa réception pour ces deux motifs de recours.

En second lieu, l'autorisation d'activité partielle peut être accordée pour une durée maximum de trois mois, renouvelable dans la limite de six mois sur une période de référence de douze mois consécutifs. Par dérogation à cette règle, le motif « sinistre ou intempéries de caractère exceptionnel » peut permettre de bénéficier d'une autorisation de six, renouvelable sans limitation de durée. L'autorisation d'activité partielle doit s'accompagner d'un engagement de l'employeur dans le cas où celui-ci a eu recours au dispositif au cours des 36 mois précédant la date de dépôt de la demande d'autorisation.

Les salariés placés en activité partielle perçoivent, pour les heures chômées au titre de l'activité partielle, une indemnité à hauteur de 60% de leur rémunération antérieure brute. Pour ces heures de placement, l'employeur peut percevoir une allocation d'activité partielle équivalente à 36% de la rémunération antérieure brute du salarié placé en activité partielle.

3 situations ont été retenues pour la mobilisation du dispositif de l'activité partielle :

Entreprise directement affectée par la tempête
Chute d'arbres dégradant les locaux ou le matériel de l'entreprise
Dégradation des locaux à la suite des vents violents (toitures arrachées)
Activité Partielle possible pour le motif « sinistre ou intempéries de caractère exceptionnel »

Coupures d'électricité empêchant la reprise d'activité
Une boulangerie empêchée d'utiliser son matériel en raison de l'interruption du réseau électrique
Activité Partielle possible sous conditions pour le motif « toute autre circonstance de caractère exceptionnel »

Arrêté de restriction de circulation empêchant toute activité de l'entreprise
Entreprise de transports logistiques (ex. activités des routiers)
Activité Partielle possible sous conditions pour le motif « toute autre circonstance de caractère exceptionnel »

Dispositif de récupération des heures perdues

La récupération des heures perdues est un dispositif qui permet à l'employeur de différer l'exécution d'heures de travail n'ayant pu être accomplies pour des raisons exceptionnelles.

Pour mobiliser ce dispositif, deux conditions cumulatives doivent être remplies (article L. 3121-50 du code du travail) : les interruptions du travail doivent être collectives et justifiées par l'un des motifs listés limitativement.

L'arrêté préfectoral interdisant temporairement la circulation peut caractériser une interruption collective de travail
La tempête CIARAN peut être assimilée à des « intempéries »

Il convient de rappeler que chaque situation doit être appréciée au cas par cas. Il appartiendra donc le cas échéant à l'employeur d'apporter toutes justifications utiles devant le juge.

Prévention des risques professionnels

Après le passage de la tempête, des entreprises sont confrontées à diverses conséquences et doivent répondre aux difficultés. Elles interviennent pour des travaux d'urgence, font face à un surcroît d'activité ou réalisent des opérations complexes. N'oublions pas l'importance cruciale de la prévention des risques professionnels. Assurez-vous de prendre toutes les mesures nécessaires pour protéger vos équipes (risque routier, risque de chute de hauteur, risque lié à la manutention manuelle, à l'utilisation de machines, à l'exposition aux fibres d'amiante…).

Dans toute situation, il est nécessaire de s'appuyer sur les neuf grands principes généraux (L.4121-2 du Code du travail) qui régissent l'organisation de la prévention :

Éviter les risques.
Évaluer les risques.
Combattre les risques à la source.
Adapter le travail à l'Homme.
Tenir compte de l'évolution de la technique.
Remplacer ce qui est dangereux par ce qui l'est moins.
Planifier la prévention.
Donner la priorité aux mesures de protection collective.
Donner les instructions appropriées aux salariés afin qu'ils connaissent les risques et les mesures de prévention.

En cas de difficultés contactez vos partenaires de la prévention et l'inspection du travail.

© Pixabay

Plus d'infos sur l'activité partielle :
Service-public.fr
travail-emploi.gouv.fr

Plus d'infos sur le dispositif des heures perdues :
Service-public.fr

Contre la hausse des prix, l'État agit

BR_VALTON — 2022-10-03T13:50:01Z

Contre la hausse des prix, l'État agit et lance une campagne de lutte pour le pouvoir d'achat.

« Contre la hausse des prix, l'État agit »

Afin de soutenir le pouvoir d'achat des Français face à la hausse de l'inflation, plusieurs mesures ont été adoptées durant l'été 2022 : prime exceptionnelle de rentrée, revalorisation des prestations sociales, prime sur le partage de la valeur, remise carburant, rachat de RTT ou encore suppression de la redevance audiovisuelle, etc.

Retrouvez le détail de toutes ces mesures pour préserver le pouvoir d'achat en cliquant ici.

Mesures de soutien aux sous-traitants automobiles

BR_VALTON — 2022-05-25T14:16:18Z

Un vademecum vient d'être publié par la Direction Générale des Entreprises, présentant les dispositifs ciblés sur le soutien des sous-traitants de la filière afin de présenter l'offre d'accompagnement des services et opérateurs de l'État la plus adaptée à leurs besoins.

La France est un pays historique de l'industrie automobile, qui emploie 400 000 personnes. La filière fait actuellement face à de nombreux défis de transformation, liés à la transition écologique, aux conséquences de la crise sanitaire mais aussi à la pénurie des composants électroniques. Pour les PME et ETI de la filière, de fortes incertitudes sur l'évolution de leur carnet de commandes et des exigences croissantes de réduction des coûts s'ajoutent au contexte d'une baisse continue de la part de marché des véhicules thermiques.

Un plan d'action ciblé sur la filière diesel a été mis en place dès 2017 par le gouvernement, puis renforcé et élargi à l'ensemble de la filière automobile en 2020 dans le cadre des dispositifs mis en oeuvre via le plan de relance. Toutefois, les défis systémiques qui touchent la filière automobile nécessitent des actions qui s'inscrivent dans la durée. C'est la raison pour laquelle, l'accompagnement des sous-traitants automobile demeure un pilier majeur du plan France 2030 pour l'automobile.

Les référents automobile régionaux sont chargés d'informer les entreprises sur les dispositifs de soutien public existants, et de les orienter vers les dispositifs les plus adéquats.

©BercyPhoto Hamilton de Oliveira

Consultez le Vademecum
Consultez le flyer des dispositifs de soutien

En savoir plus sur le site entreprises.gouv.fr

Entreprises : Aider les populations en Ukraine avec le Fonds de Concours Entreprises

BR_VALTON — 2022-03-30T07:38:54Z

La crise Ukrainienne fait l'objet d'une mobilisation et d'une solidarité sans précédent de la part des entreprises bretonnes. Afin de répondre efficacement aux besoins identifiés sur le terrain, le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE) vous propose de contribuer financièrement à un fonds de concours dédié aux populations victimes en Ukraine.

De nombreuses entreprises bretonnes ont fait preuve d'une grande solidarité envers les populations ukrainiennes et ont choisi de faire des dons de matériels et de denrées, qui sont acheminés vers l'Ukraine. Cependant, aujourd'hui, face à l'affluence de ces dons en nature, la logistique nécessaire à leur acheminement ralentit l'action de l'Etat auprès des victimes sur place.

C'est pourquoi le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères (MEAE) vous invite à favoriser les dons financiers et vous propose de contribuer à un fonds de concours qui vous permettra d'exprimer concrètement la solidarité de votre entreprise.

Il s'agit de l'unique outil de l'État donnant la possibilité aux entreprises de répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence à l'étranger.
Les contributions financières ainsi recueillies permettront à l'État, en complément des actions déjà mises en œuvre, d'acheter des matériels de première urgence adaptés aux besoins des populations victimes et de les acheminer, et de conduire des actions en matière d'aide humanitaire d'urgence avec des partenaires sélectionnés.

Les avantages du fonds de concours pour l'Ukraine

Vous êtes partie-prenante de l'opération. L'entreprise contributrice est consultée dans la sélection des actions d'aide d'urgence et des contributions sur le terrain, en lien avec le Centre des opérations humanitaires et de stabilisation (COHS) du Centre de crise et de soutien du ministère. Vous bénéficiez également d'une traçabilité des fonds versés : le ministère vous tiendra informé des actions menées.

La gestion de vos fonds sera confiée à des agents de l'État experts dans l'aide humanitaire d'urgence et travaillant en liaison étroite avec les organisations internationales et les ONG françaises.

Vos fonds seront utilisés avec pertinence, afin de contribuer à une réponse française coordonnée et adaptée à la crise.

Votre contribution vous ouvre le droit à une réduction d'impôt s'élevant jusqu'à 60% du montant du don (60% pour les dons inférieurs à 2M€, 40% pour les dons supérieurs à 2M€).

Pour contribuer ou pour en savoir plus sur le fonds de concours pour l'Ukraine

Consultez la page dédiée sur le site diplomatie.gouv.fr

Contact
Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères
Centre de crise et de soutien
Centre des opérations humanitaires et de stabilisation
37 quai d'Orsay – 75700 PARIS 07 SP
Courriel : humanitaire.crise-ukraine@diplomatie.gouv.fr
Tél. : +33 (0)1 43 17 53 53

_{©Christian Knospe - stock.adobe.com}

[Infographie] Les chiffres clés de l'emploi et de la formation dans le secteur de la santé et du prendre soin en Bretagne

BR_VALTON — 2022-02-07T13:19:10Z

A l'occasion de la Semaine des métiers de la santé et du prendre soin, Pôle emploi Bretagne vous propose de retrouver l'essentiel des données liées à l'emploi et la formation en Bretagne à travers une infographie régionale.

Extraits

Voir l'infographie complète En savoir plus sur la Semaine des métiers de la santé et du prendre soin

Entreprises : faites attention aux tentatives d'escroqueries !

BR_VALTON — 2022-01-27T10:09:30Z

Demandes frauduleuses, usurpation d'identité, faux courriels ou courriers...vous pensez que seuls les particuliers sont la cible de tentatives d'escroquerie ? Détrompez-vous ! De nombreuses pratiques frauduleuses, notamment celles qui consistent à usurper l'identité de l'administration, touchent également les entreprises. On vous rappelle à quoi vous devez faire attention pour vous prémunir contre ce type d'arnaques !

Il existe de nombreuses tentatives d'escroquerie, mais beaucoup d'entre elles consistent à vous faire des demandes en usurpant l'identité d'une administration. Tous les services peuvent être concernés par ces usurpations, mais généralement c'est l'identité de la Direction générale des finances publiques (DGFiP) ainsi que de ses services régionaux, qui est particulièrement utilisée par les fraudeurs.

Plus concrètement, des demandes par courriels ou courriers, faisant référence à des articles du code général des impôts, parfois accompagnées de faux formulaires en pièce jointe et de fausses signatures, usurpent l'identité et les adresses électroniques de la DGFiP.

L'objectif ? Vous faire communiquer à votre insu des informations sensibles et vous soutirer de l'argent.

Pour en savoir plus sur ce sujet, consultez la page dédiée.

La semaine des métiers de la santé et du prendre soin : du 31 janvier au 4 février 2022 en Bretagne

BR_VALTON — 2022-01-24T12:51:38Z

Devant les difficultés de recrutement dans le secteur des métiers du soin, de la santé et du social, et afin de faire connaitre les métiers et promouvoir les formations qui y sont liées, le Pôle emploi, l'Agence Régionale de Santé, la Région Bretagne, et la DREETS Bretagne, organisent aux côtés des acteurs de ce secteur, "La semaine régionale des métiers de la santé et du prendre soin".

La semaine des métiers de la santé et du prendre soin se déroule du 31 janvier au 4 février 2022 en Bretagne.

Un événement organisé par les partenaires du secteur autour des entreprises qui ont un besoin urgent de recrutement.

Pour répondre aux attentes, toutes les agences bretonnes et les acteurs de la filière sont mobilisées pour vous proposer de nombreuses opportunités d'emploi dans le secteur sanitaire, social et médico-social.

Plus de soixante-dix rendez-vous thématiques sont ainsi organisés partout en Bretagne.

Retrouvez la programmation régionale sur pole-emploi.fr/region/bretagne

Entreprises et employeurs du secteurs non marchand : Pensez au CIE et au PEC pour vos recrutements !

BR_VALTON — 2021-04-12T15:42:57Z

Vous êtes une entreprise, une association ou un employeur du secteur non marchand, et vous avez besoin de recruter ? Pensez au Parcours Emploi Compétences (PEC) ou au Contrat Initiative Emploi (CIE) ! Ces dispositifs vous permettent de bénéficier d'aides de l'État pour recruter des personnes éloignées de l'emploi et les aider à s'insérer professionnellement.

Le CIE est un contrat aidé, pensé pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s'insérer durablement sur le marché du travail, au sein des entreprises. Il donne le droit à un employeur du secteur marchand de percevoir une aide en contrepartie de l'embauche.

Le PEC est un contrat aidé, pensé pour permettre aux personnes les plus en difficulté de s'insérer durablement dans le monde professionnel, au sein du monde associatif. Il donne le droit à un employeur du secteur non marchand de percevoir une aide en contrepartie de l'embauche.

Pour plus d'information sur ces 2 dispositifs, vous pouvez consulter les flyers ci-dessous.

2nde édition de la la grande exposition du fabriqué en France

2020-12-18T06:14:06Z

Déposez votre candidature avant le 15 janvier 2021

Cet événement avait accueilli en janvier dernier des entreprises de chaque département du pays. Près de 10 000 Français avaient pu découvrir à cette occasion la richesse des territoires, les savoir-faire de nos entrepreneurs, artisans, ingénieurs, agriculteurs...

Pour cette nouvelle édition, chaque département de métropole et d'outre-mer sera représenté par un produit fabriqué en France. Ce sont donc 106 produits d'entreprises françaises qui seront exposés au Palais de l'Élysée.

Quelle que soit la taille (TPE, start-up, PME/ETI, grands groupes) et le secteur d'activité économique, de l'artisanat à l'innovation industrielle de pointe, toute entreprise dont le produit répond aux critères du « Fabriqué en France » est éligible. L'engagement en faveur de la transition écologique, les efforts de relocalisation ainsi que les investissements liés à la relance seront aussi valorisés.

Pour participer, il suffit de déposer sa candidature, via un formulaire accessible jusqu'au 15 janvier 2021.

Elysee.fr