Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Intervenants en prévention des risques professionnels exerçant dans les carrières

BR_DEWAVRIN — 2026-01-05T15:42:41Z

L'IPRP Carrières (Intervenants en prévention des risques professionnels) sera régit par des dispositions bien différentes de celles applicables aux IPRP exerçant hors de ce secteur.

La prévention des risques dans les carrières a fait l'objet de modifications récentes :
• Décret n° 2025-727 du 29 juillet 2025 relatif à l'organisation de la prévention des risques professionnels dans les mines et les carrières
• Décret n° 2025-729 du 29 juillet 2025 relatif à l'enregistrement des intervenants en prévention des risques professionnels exerçant en carrières,
• Arrêté du 29 juillet 2025 précisant les modalités de formation et d'exercice des missions des intervenants en prévention des risques professionnels exerçant en carrières et abrogeant divers arrêtés relatifs à l'organisation de la prévention en matière de sécurité et de santé dans les mines et carrières.

Ce qu'il faut en retenir

L'IPRP Carrières sera régit par des dispositions bien différentes de celles applicables aux IPRP exerçant hors de ce secteur. Il n'y aura pas de passerelle entre les 2 enregistrements, chaque enregistrement fera l'objet d'une demande distincte.
Le décret prévoyant l'enregistrement des IPRP carrières et l'arrêté régissant leur formation spécifique entreront en vigueur le 1/1/2026.

Une démarche en ligne permet de réaliser une demande d'enregistrement, pour les demandeurs domiciliés en Bretagne : https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/dreets-bretagne-enregistrement-en-tant-qu-iprp-ext-carrieres
Tout comme pour les IPRP, l'enregistrement des IPRP Carrières sera géré par chaque région.

Ce qui change

• Ne pourront être enregistrées que les personnes justifiant notamment d'un certificat d'aptitude à la prévention des risques professionnels en carrières valide. La durée de validité de ce certificat sera de 5 ans.
• À ce jour, il n'existe pas d'organisme de formation certifié proposant la formation prévue par le récent arrêté du 29/7/25 cité ci-dessus.
• Les organismes et les personnes qui étaient autorisées à exercer une fonction de prévention des risques dans les carrières peuvent continuer à le faire après l'entrée en vigueur des nouvelles dispositions, sous conditions (art 12 du décret 2025-727).

Et après l'enregistrement

• Les IPRP carrières enregistrés auprès de la DREETS devront annuellement adresser un rapport d'activité à chaque DREETS dans le ressort de laquelle ils ont effectué des interventions (modèle défini par l'arrêté du 29/7/25).
• Un bilan d'activité complémentaire devra être adressé pour toute demande de renouvellement.
• Le candidat au renouvellement devra justifier d'au moins 30 interventions sur site réalisées personnellement au cours des 2 années précédent une demande de renouvellement.

www.preventionbtp.fr

Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)

2025-01-01T12:56:00Z

Les Intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP) de la région Bretagne souhaitant exercer leurs fonctions doivent être enregistrés par la DREETS.

La mission de l'IPRP

L'intervenant ou l'intervenante en prévention des risques professionnels (IPRP) est une personne physique ou morale qui a des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé sécurité au travail. L'IPRP participe à la préservation de la santé et de la sécurité des salariés et à l'amélioration des conditions de travail, dans l'objectif exclusif de prévention.

Après avis du Comité social et économique (CSE), l'employeur est tenu de désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l'entreprise.

Si l'employeur ne peut trouver au sein de l'entreprise des salariés ayant les compétences nécessaires, il peut faire appel à :

• les IPRP appartenant du Service de santé interentreprises (SSTI) auquel il adhère ;
• les IPRP enregistrés par les DREETS. Il peut s'agir de personnes enregistrées personnellement (personnes physiques) ou d'entreprises (personnes morales) ;
• les services de prévention des caisses de sécurité sociale (Carsat, MSA) ;
• l'organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) ;
• l'agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (Anact) et son réseau régional (Aract).

L'IPRP doit être enregistré

Votre demande d'enregistrement en tant qu'IPRP nécessite de pouvoir évaluer vos qualifications à l'aide de documents (prévus à l'article D.4644-6 du code du travail) et repris dans les formulaires figurant ci- dessous que vous pouvez télécharger ou compléter en ligne.

Votre demande doit être adressée à la DREETS de votre lieu de domiciliation. L'enregistrement est valable cinq ans, sur l'ensemble du territoire national.

Vous avez le choix entre :
• déposer votre dossier en ligne - cliquer ici
• envoyer votre demande par courrier recommandé avec accusé de réception, au moyen des formulaires ci-dessous :
Par voie postale : DREETS Bretagne – Pôle Travail - Immeuble "le Newton" - 3 bis avenue de Belle Fontaine - CS 71714 - 35517 CESSON SEVIGNE CEDEX.

Dans tous les cas, les mêmes documents sont demandés : vous devez justifier de compétences suffisantes dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de l'amélioration des conditions de travail, sanctionnées par un diplôme lié au travail.

A défaut de détenir l'un de ces diplômes, vous devez justifier d'une expérience professionnelle dans le domaine de la prévention des risques professionnels d'au moins cinq ans. Cette expérience doit avoir été acquise dans le cadre d'une activité exercée à titre principal.

À compter de la réception du dossier complet, numérique ou papier, la DREETS dispose d'un délai d'un mois pour prendre sa décision. L'absence de réponse à l'issue de ce délai vaut acceptation de l'enregistrement.

Lors d'une demande de renouvellement de l'enregistrement, nous vous demandons également la production d'un rapport d'activité (modèle) ainsi que la décision antérieure. Vous pouvez effectuer votre demande e renouvellement en ligne ou par voie postale.

La DREETS procède régulièrement à la mise à jour de la liste des IPRP enregistrés en Bretagne. Un enregistrement ne peut pas être transmis à un tiers, en cas de cession d'entreprise, une nouvelle demande doit être effectuée.

Attention, désormais les IPRP carrières doivent également faire l'objet d'un enregistrement spécifique et répondre à des critères particuliers. Les 2 démarches d'enregistrement sont distinctes. Retrouvez toutes les informations sur les IPRP exerçant en carrières.

• INRS - Intervenant en prévention des risques professionnels (IPRP)
• Déposer un dossier en ligne cliquer ici

Vous pouvez consulter ici la liste des IPRP mise à jour.

Covid-19 - Vaccination des salariés de plus de 55 ans par leur service de santé au travail

BR_VALTON — 2021-05-11T15:02:46Z

Les entreprises et les services de santé au travail ont un rôle essentiel à jouer dans la vaccination contre la covid-19. Un nombre encore significatif de personnes de plus de 55 ans n'est pas vacciné. Il convient donc d'intensifier leur vaccination notamment via les services de santé au travail qui connaissent souvent bien ces salariés.

Les entreprises et les services de santé au travail ont un rôle essentiel à jouer dans la vaccination contre la covid-19. Ce sont aujourd'hui 2 800 professionnels de santé au travail mobilisés qui ont réalisé plus de 570 000 injections dont 63 000 en service de santé au travail auprès de salariés volontaires.

Un nombre encore significatif de personnes de plus de 55 ans n'est pas vacciné. Il convient donc d'intensifier leur vaccination à laquelle les services de santé au travail sont invités à largement contribuer. Ils connaissent en effet bien les salariés des entreprises dont ils assurent le suivi et sont donc en capacité de donner toutes les informations nécessaires vis-à-vis du vaccin Astrazeneca auquel sont éligibles les personnes de plus de 55 ans.

Sur le plan opérationnel, les services de santé au travail sont invités dès à présent à :

Estimer leur besoin de doses de vaccins permettant d'achever la vaccination des personnes volontaires salariés de leurs entreprises adhérentes ;
Contacter l'ARS de leur région afin de définir conjointement la date des livraisons et du nombre de doses afférentes ;
Organiser la planification de ces vaccinations une fois connu le nombre de doses qui leur sera alloué.

La remontée des besoins auprès des ARS permettra d'allouer des doses supplémentaires, maintenant davantage disponibles et facilitera l'organisation des vaccinations par les services de santé au travail.

Dans le cadre de cette opération, les entreprises sont invités à informer leurs salariés et de faciliter leur accès effectif à la vaccination qui s'organise sur le temps de travail au sein des services de santé au travail.

Services de prévention et de Santé au Travail Interentreprises agréés en Bretagne

2017-03-30T16:03:00Z

Depuis le 1er avril 2022, les services de santé au travail (SST) deviennent les services de prévention et de santé au travail (SPST).
Leurs missions sont étendues par la loi du 2 août 2021, notamment à l'évaluation et à la prévention des risques professionnels et aux conseils en matière de conditions de télétravail.

Un décret publié au Journal officiel du 26 avril 2022 précise que chaque service de prévention et de santé au travail doit obligatoirement intégrer dans ses actions les missions suivantes :

la prévention des risques professionnels, incluant notamment un conseil renforcé et l'accompagnement des entreprises dans l'élaboration de leur document unique d'évaluation des risques professionnels et la conduite d'action de prévention des risques pour la santé des travailleurs.
le suivi individuel de l'état de santé de chaque salarié, tout au long de son activité, à travers la mise en place de l'ensemble des suivis et visites médicales prévues par la réglementation.
la prévention de la désinsertion professionnelle, à travers la mise en place et l'animation d'une cellule opérationnelle pour accompagner les salariés présentant un risque de sortir de l'emploi en raison de leur état de santé.

Ils peuvent être organisés en services interentreprises avec une compétence définie selon des critères géographiques et professionnels ou géographiques et interprofessionnels.

Ces organismes sont agréés régionalement par la Direction Régionale de l'Economie, de l'Emploi, du Travail et des Solidarités (DREETS).