Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Vagues de chaleur au travail

BR_MANEL — 2025-06-05T14:42:31Z

Un nouveau décret renforce la protection des salariés

Avec l'arrivée des fortes chaleurs, la prévention des risques professionnels liés aux conditions climatiques est une priorité. Un nouveau décret vient de renforcer le cadre réglementaire pour mieux protéger la santé et la sécurité des travailleurs exposés à la chaleur.

Ce texte précise les nouvelles obligations des employeurs, notamment en matière d'évaluation des risques thermiques et de mise en œuvre de mesures de prévention adaptées (aménagement des horaires, accès à l'eau, etc.). Il s'adresse à tous les secteurs d'activité, avec une attention particulière pour le BTP et les travaux en extérieur.

Pour les salariés et leurs représentants, il est essentiel de connaître ces nouvelles dispositions, pour certaines applicables dès le 1er juillet 2025, pour veiller à leur application effective.

La DREETS de Bretagne est mobilisée pour accompagner les entreprises et les salariés. Pour comprendre en détail les nouvelles obligations et découvrir les bonnes pratiques à adopter, consultez la page d'information du Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles.

En savoir plus :
https://travail-emploi.gouv.fr/chaleur-et-canicule-au-travail

Les vagues de chaleur et leurs effets sur la santé

La chaleur a un effet immédiat sur l'organisme, dès les premières augmentations de température : les impacts de la chaleur sur la santé ne se limitent pas aux phénomènes extrêmes.

Lorsqu'il est exposé à la chaleur, le corps humain active des mécanismes de thermorégulation qui lui permettent de compenser l'augmentation de la température (transpiration, augmentation du débit sanguin au niveau de la peau par dilatation des vaisseaux cutanés, etc.). Il peut cependant arriver que ces mécanismes de thermorégulation soient débordés et que des pathologies liées à la chaleur se manifestent, dont les principales sont les maux de tête, les nausées, les crampes musculaires, la déshydratation. Le risque le plus grave est le coup de chaleur, qui peut entraîner le décès.

Les risques sur votre santé peuvent survenir dès les premiers jours de chaleur.

Des gestes simples permettent d'éviter les accidents. Il faut se préparer AVANT les premiers signes de souffrance corporelle, même si ces signes paraissent insignifiants.

En savoir plus :
Les vagues de chaleur et leurs effets sur la santé - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles
Consultez les recommandations pour les populations en cas de chaleur

Appel à l'anticipation - Travail par fortes chaleurs, quelles sont les précautions à prendre ?

À l'arrivée de l'été, il est crucial d'anticiper les risques liés aux périodes de fortes chaleurs.


vague de chaleur

Le changement climatique entraîne la survenue de vagues de chaleur plus fréquentes, plus longues et plus intenses.

La Bretagne n'est pas épargnée.

Comme les années précédentes, l'inspection du travail s'engage à une veille saisonnière, intensifie et cible les contrôles sur les secteurs les plus à risques.
Les mesures de prévention, collectives ou individuelles, doivent être prévues longtemps à l'avance.
Le Ministère du Travail vous informe sur les mesures de prévention à mettre en place par l'employeur, les bons gestes à adopter au travail et toutes les ressources utiles sur ce sujet.

Le numéro vert « Canicule Info Services » (le 0 800 06 66 66) est activé en période d'alerte. Il permet de répondre aux interrogations individuelles sur le risque canicule, y compris en milieu professionnel.

En savoir plus :
Un podcast de l'Institut national de recherche et de sécurité (INRS) (6min15)
Le rapport de l'Organisation internationale du travail (OIT), Assurer la sécurité et la santé au travail à l'heure du changement climatique

FOCUS : Indemnisation ou récupération des heures perdues pour cause de canicule

Récupération des heures non travaillées

En cas d'activation de la vigilance orange ou rouge, les dispositions relatives à la récupération des heures perdues pour cause d'intempéries peuvent être mobilisées, sous réserve du respect des dispositions relatives aux durées maximales du travail. À défaut d'accord, la récupération des heures doit être effectuée dans les 12 mois suivant leur perte. Elle ne peut être répartie uniformément sur toute l'année et avoir pour effet d'augmenter la durée du travail de plus d'une heure par jour, ni de plus de 8 heures par semaine.

Recours au dispositif d'activité partielle

L'activité partielle est un outil de prévention des licenciements économiques qui permet de maintenir les salariés dans l'emploi afin de préserver leurs compétences lorsqu'une entreprise connaît une baisse d'activité temporaire et exceptionnelle. Un employeur contraint de réduire ou de suspendre temporairement son activité en raison d'une vague de chaleur, en période de vigilance orange ou rouge ou en cas d'arrêté préfectoral ordonnant une suspension d'activité en raison de la canicule, peut déposer une demande d'activité partielle pour « circonstance de caractère exceptionnel » auprès de la Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) du territoire où son établissement est implanté. Il doit alors démontrer le caractère exceptionnel de la vague de chaleur, et qu'elle affecte directement l'activité de l'entreprise. L'autorité administrative apprécie, au cas par cas, le caractère exceptionnel de la vague de chaleur et de ses conséquences sur l'activité de l'entreprise.

En savoir plus :
Activité partielle - chômage partiel - Ministère du travail, de la santé et des solidarités
Le bénéfice du dispositif d'activité partielle n'est pas cumulable avec le recours à la récupération des heures perdues.

Dispositif spécifique pour les entreprises du BTP : la Caisse de congés intempéries du BTP (CIBTP)

En cas d'activation de la vigilance orange ou rouge ou d'arrêté préfectoral ordonnant une suspension d'activité en lien avec la canicule, les entreprises du BTP s'adressent prioritairement à la Caisse régionale de congés intempéries du BTP (article L. 5424-8 du Code du travail) en
vue d'une éventuelle indemnisation des arrêts de travail. Ce n'est qu'en cas de refus de prise en charge par la caisse régionale que ces employeurs peuvent solliciter le bénéfice du dispositif d'activité partielle dans les conditions prévues ci-dessus. Les deux dispositifs ne sont pas cumulables.

Prendre en compte les risques liés au changement climatique

Dans le cadre du PRST4, nous mettons à votre disposition une sélection de documents informatifs à ce sujet : fiches pratiques, conseils…

Prendre en compte les risques liés au changement climatique

Vagues de chaleur : Premier plan national

Manifestations du changement climatique en cours, les vagues de chaleur sont de plus en plus intenses, fréquentes, précoces et longues. Elles ont des impacts significatifs sur notre santé et sur notre environnement (sécheresse, incendies de forêts, etc.). Le plan national de gestion des vagues de chaleur a vocation à prendre en compte leurs impacts sur les transports, l'énergie, l'agriculture, l'éducation ou encore les sports.

Des impacts sur la population et dans de nombreux domaines

Les vagues de chaleur ont des impacts significatifs sur notre santé, en particulier chez les populations vulnérables comme les personnes âgées et les enfants. Mais elles affectent aussi notre environnement (sécheresse, incendies de forêts…), notre agriculture, notre économie et notre vie sociale et culturelle.

Un plan pour compléter le dispositif sanitaire déjà en place

L'État a mis en place un plan d'anticipation des vagues de chaleur, afin de prévenir et de limiter leurs impacts. Ce plan vise à compléter le dispositif sur les risques sanitaires piloté par le ministère de la Santé et de la Prévention et Santé publique France, en l'élargissant aux impacts non directement sanitaires : transports, énergie, agriculture, éducation, sports, etc. Il s'appuie sur le dispositif de vigilance spécifique mis en place par Météo-France.

Des actions concrètes et à court terme

Création de pièces rafraîchies dans les écoles, diffusion de SMS en cas de situation exceptionnelle, recensement systématique des îlots de fraîcheur et des fontaines dans les communes, mobilisation des jeunes en service national universel pour mieux recenser les personnes vulnérables…

Le plan national de gestion des vagues de chaleur se décline en 27 actions détaillées. Parmi elles, 15 mesures phares sont effectives depuis l'été 2023.

Ces actions s'organisent autour de quatre axes :

Limiter les impacts sur la vie quotidienne des Français
Assurer la continuité des services publics essentiels
Assurer la continuité de la vie économique
Protéger les milieux et ressources naturels.

En savoir plus :
www.ecologie.gouv.fr
Vagues de chaleur

La sécurité des salariés, c'est chaque jour que l'on doit y penser

BR_DEWAVRIN — 2024-10-16T14:15:50Z

Mieux préparés, mieux équipés, mieux formés : employeurs, salariés, passez à l'action !

Le ministère du Travail et de l'Emploi lance une campagne nationale de communication visant à promouvoir la prévention des accidents du travail graves et mortels (ATGM).
Cette campagne met en avant des solutions concrètes pour aider les employeurs et les salariés à adopter les bonnes pratiques en matière de sécurité au travail.

Son slogan est « Mieux préparés, mieux équipés, mieux formés : employeurs, salariés, passez à l'action sur securiteautravail.gouv.fr ».

La nature et les causes de ces accidents sont multiples : chutes de hauteur, accidents de la route, accidents en lien avec l'utilisation d'une machine, etc.
Ces accidents résultent trop souvent d'une mise en œuvre insuffisante des mesures de prévention et d'un manque de sensibilisation des acteurs.

Face à cette sinistralité qui demeure trop importante, le ministère du Travail et de l'Emploi poursuit son engagement dans la lutte contre les accidents du travail, au moyen notamment du quatrième plan santé au travail (2021-2025) et du premier plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM 2022-2025) co-construits entre l'État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes de prévention.

Sécurité au travail, une responsabilité de l'employeur

L'employeur est responsable de la santé et de la sécurité des travailleurs. Il a l'obligation légale de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer leur sécurité et protéger leur santé physique et mentale. Ces mesures doivent toujours être adaptées à l'évolution des circonstances et s'articulent autour de trois principaux axes :

des actions de prévention des risques professionnels ;
des actions d'information et de formation ;
la mise en place d'une organisation et de moyens adaptés.

Site du Ministère du Travail et de l'Emploi

Déclarer un accident mortel auprès de l'inspection du travail : procédure dématérialisée en Bretagne

BR_MANEL — 2024-06-03T08:56:08Z

Une procédure en ligne simplifie la démarche de déclaration par l'employeur de tout accident mortel survenu dans l'entreprise auprès de l'inspection du travail

Obligation de déclaration d'un accident du travail mortel

Depuis juin 2023, tout employeur doit déclarer à l'inspection du travail la survenance d'un accident du travail mortel. Cette obligation ne concerne pas les accidents de trajet (survenus entre le domicile et lieu de travail), mais concerne les accidents de la route survenus à l'occasion du travail (ex. un commercial ou un conducteur routier victime d'un accident mortel).

La déclaration doit être adressée à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent pour le lieu de survenance de l'accident et non celui compétent pour le siège social de l'entreprise (ex. lieu du chantier, lieu d'intervention dans le cadre d'une prestation de maintenance…).

Important : l'employeur doit informer l'inspection du travail immédiatement et au plus tard dans les 12 heures qui suivent le décès du travailleur.

La déclaration doit être adressée à l'agent de contrôle de l'inspection du travail compétent pour le lieu de survenance de l'accident.

Si l'employeur n'a pu avoir connaissance du décès que postérieurement, il effectue la déclaration au moment où il a connaissance du décès et dans le délai de 12 heures maximum.

Procédure dématérialisée en Bretagne

Pour les accidents survenus en région Bretagne, l'information est transmise via un formulaire en ligne

En remplissant ce formulaire , vous répondez à l'obligation qui vous est faite de prévenir l'inspection du travail.

Pour déclarer un accident du travail, veuillez contacter les adresses e-mail suivantes en fonction de votre département :

Ille et vilaine : ddets-at@ille-et-vilaine.gouv.fr
Finistère :
uc1 - DDETS 29/PIT <ddets-uc1@finistere.gouv.fr>
uc2 - DDETS 29/PIT <ddets-uc2@finistere.gouv.fr>
uc3 - DDETS 29/PIT <ddets-uc3@finistere.gouv.fr>
Morbihan : ddets56-direction - DDETS 56/DIR <ddets-direction@morbihan.gouv.fr>
Cotes d'Armor : ddets-AT@cotes-darmor.gouv.fr

Prévention des accidents du travail : une campagne nationale de l'inspection du travail en 2024

BR_MANEL — 2024-05-24T13:33:00Z

En 2024, le ministère du travail, de la santé et des solidarités a décidé d'organiser une campagne sur la prévention des accidents du travail, qui s'appuie sur la campagne européenne « Améliorer la prévention des accidents du travail », organisée par le Comité des hauts responsables de l'inspection du travail

Chaque jour, deux personnes meurent au travail et plus de cent sont blessées gravement.

En 2022, 564 189 accidents du travail ont été déclarés pour les salariés du régime général et 35 623 pour les salariés du régime agricole.

789 décès sont à déplorer (51 décès de salariés du régime agricole et 738 salariés du régime général).

Face à cette sinistralité qui demeure trop importante, le ministère du travail, de la santé et des solidarités poursuit son engagement dans la lutte contre les accidents du travail, notamment à travers le quatrième plan santé au travail (2022-2025) et le premier plan pour la prévention des accidents du travail graves et mortels (2022-2025) coconstruits entre l'État, les partenaires sociaux, la Sécurité sociale et les organismes de prévention.

Dans le cadre du plan national d'action du système d'inspection du travail 2023-2025, les services de l'inspection du travail mènent ainsi une campagne en 2024 qui vise à garantir la santé et la sécurité des travailleurs en évitant la réitération des accidents du travail.

Une période d'information et de sensibilisation a démarré au mois d'avril à l'égard des différents acteurs dans les secteurs d'activité particulièrement accidentogènes, à savoir :

le secteur du BTP ;
le secteur du transport routier de marchandises et la messagerie ;
les secteurs des travaux forestiers et de l'aménagement paysager ;
le secteur de l'hébergement social et médical.

Dans cet objectif, la Direction générale du travail a conçu une fiche d'information destinée à être diffusée largement auprès des salariés afin de rappeler les règles qu'un employeur est tenu de respecter en matière de prévention des accidents du travail, en vertu de son obligation générale de sécurité à l'égard de son personnel.

3 fiches de prévention ont spécifiquement réalisés en Bretagne :

Risques en agriculture
Risques de chute de hauteur
Risques liés à l'utilisation d'engins mobiles

Retour sur la visioconférence "Repérages amiante avant travaux" - octobre 2022

BR_VALTON — 2022-11-21T08:48:20Z

Le 18 octobre 2022, la DREETS et la DDETS 35 ont organisé une conférence sur les repérages amiante avant travaux en présence des grands donneurs d'ordre du département de l'Ille-et-Vilaine.

Dans le cadre de leur activité, les bailleurs sociaux, promoteurs immobiliers et maitres d'ouvrage publics sont susceptibles d'agir en qualité de donneur d'ordre de travaux de construction, de démolition, de réhabilitation ou de maintenance dans des immeubles bâtis avant le 1er janvier 1997, et où l'amiante est toujours présente.

La protection des travailleurs contre les risques liés à l'inhalation de poussières d'amiante dans le cadre de leur activité professionnelle, est donc un enjeu majeur.

Le 18 octobre 2022, 21 personnes représentant 15 grands donneurs d'ordre d'Ille-et-Vilaine ont assisté à cette rencontre consacrée au repérage de l'amiante avant travaux, organisée par la DREETS et la DDETS 35. Les participants ont apprécié la séquence organisée en local, en réponse à un besoin d'information préalablement identifié par les services.

Retrouvez ci-dessous l'enregistrement de la conférence, ainsi que le support de présentation en PDF.

Visioconférence sur les repérages avant travaux Amiante / octobre 2022
par Ministère du Travail

https://www.youtube.com/watch?v=BzaDYHbsgzM

Guide pour les victimes d'accidents du travail

BR_VALTON — 2022-09-15T13:48:44Z

Un guide de 10 fiches pour aborder toutes les thématiques en cas d'accident du travail

Les services de l'inspection du travail de la DREETS Bretagne publient le "Guide sur les accidents de travail".
Ce guide a pour vocation d'accompagner les salariés victimes d'accidents du travail dans leurs démarches, ainsi vous trouverez des informations relatives aux :

– définitions légales ;
– démarches réalisables ;
– les conséquences ;
– des contacts utiles pour la région Bretagne et ces départements.

Téléchargez ici le guide sur les accidents de travail.

Exemple de Cahier des Clauses Techniques Particulières pour le Repérage de l'Amiante avant Travaux dans les Immeubles Bâtis

BR_VALTON — 2022-05-18T07:02:48Z

Le Cahier des Clauses Techniques Particulières (CCTP) est un document contractuel qui précise les dispositions techniques particulières nécessaires à l'exécution des prestations d'un marché spécifique.

Ce document fait partie des cahiers des charges et plus généralement des documents établis par le maitre d'ouvrage pour la consultation des entreprises intervenantes. Il permet à celles-ci de présenter une offre adaptée aux prestations attendues et à la personne responsable de suivre le déroulement du marché et la bonne exécution de ces prestations.

Le code du travail impose au donneur d'ordre de faire réaliser un repérage des matériaux amiantés avant toute opération susceptible d'exposer des travailleurs à ce risque (articles L.4412-2 et R.4412-97). Dans les immeubles bâtis, ce repérage doit être réalisé conformément à l'arrêté du 16 Juillet 2019 pour les bâtiments construits avant le 1er janvier 1997.

L'exemple de CCTP proposé ci-dessous, élaboré par la DREETS Auvergne Rhône Alpes en lien avec le Groupe Régional Interinstitutionnel Amiante de la région Auvergne Rhône Alpes, permet au donneur d'ordre de rappeler les exigences règlementaires et les règles de l'art relatives au repérage amiante avant travaux (RAT) dans les immeubles bâtis dans l'objectif d'obtenir un repérage précis et de qualité.

Consultez ici l'exemple de CCTP

Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre

2020-07-23T14:35:14Z

Des mesures simples permettent d'en limiter les effets sur la santé.

Lors de périodes de fortes chaleurs, voire de canicule, certains travailleurs peuvent être particulièrement exposés aux risques liés aux fortes chaleurs.

Recommandations aux travailleurs en cas de fortes chaleurs

Surveillez la température ;
Buvez régulièrement ;
Portez des vêtements légers qui permettent l'évaporation de la sueur (ex. : vêtements de coton), amples, et de couleur claire si le travail est à l'extérieur ;
Signalez à votre employeur si vos vêtements et équipements de protection individuelle sont sources d'une gène supplémentaire ;
Protégez-vous la tête du soleil ;
Adaptez votre rythme de travail selon votre tolérance à la chaleur ;
Demandez à votre employeur d'organiser le travail de façon à réduire la cadence, notamment en aménageant les plages horaires de travail ;
Réduisez ou différez les efforts physiques intenses, et demandez à votre employeur de reporter les tâches ardues aux heures les plus fraîches.
Demandez à votre employeur d'alléger la charge de travail par des cycles courts travail/repos ;
Évitez toute consommation de boisson alcoolisée (y compris la bière et le vin) ;
Faites des repas légers et fractionnés ;
Redoublez de prudence si vous avez des antécédents médicaux et si vous prenez des médicaments.

Les signes d'alertes d'un coup de chaleur

Maux de tête
Sensation de fatigue inhabituelle
Vertiges
Etourdissements
Malaise
Perte d'équilibre
Désorientation
Propos incohérents
Perte de connaissance

Les premiers geste de secours

Appeler les secours (en composant le 15)
Faire cesser toute activité à la personne
La rafraîchir en la transportant à l'ombre ou dans un endroit frais
Lui asperger le corps d'eau
Lui donner de l'eau
Alerter l'employeur

Les mesures à appliquer par les employeurs

Mesures générales

Prendre en compte et retranscrire dans le « document unique d'évaluation des risques » les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d'assurer la santé et la sécurité des salariés ;
Renouveler l'air de façon à éviter les élévations exagérées de température, dans les locaux de travail fermés où les travailleurs sont appelés à séjourner ;
Mettre à disposition de l'eau potable et fraîche ;
Dans le secteur du BTP : mettre à la disposition des travailleurs un local de repos adapté aux conditions climatiques ou aménager le chantier de manière à permettre l'organisation de pauses dans des conditions de sécurité équivalentes. Mettre à disposition des travailleurs trois litres d'eau potable et fraîche au minimum par jour et par salarié ;
S'assurer que le port des protections individuelles et les équipements de protection des engins sont compatibles avec les fortes chaleurs ;
Prendre les mesures organisationnelles adéquates pour que les travaux se fassent sans exposer les salariés ;
Prévoir des aides mécaniques à la manutention ;
Veiller à ce que les conducteurs d'engins et de véhicules ne soient pas exposés à des élévations de température trop importantes ;
Porter une attention particulière aux jeunes travailleurs.

Mesures en cas d'alerte "vigilance rouge" par Météo France

Il appartient à l'employeur, au titre de son obligation de sécurité, de procéder en phase de vigilance rouge à une réévaluation quotidienne des risques encourus par chacun des salariés en fonction :

de la température et de son évolution en cours de journée ;
de la nature des travaux devant être effectués, notamment en plein air ou dans des ambiances thermiques présentant déjà des températures élevées, ou comportant une charge physique,
de l'âge et de l'état de santé des travailleurs.

En fonction de cette réévaluation des risques :

l'aménagement de la charge de travail, des horaires et plus généralement de l'organisation du travail doivent être ajustées pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs pendant toute la durée de la période de vigilance rouge.
la liste des salariés bénéficiant du télétravail doit être réexaminée, en prêtant une attention particulière aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap, etc.
si l'évaluation fait apparaître que les mesures prises sont insuffisantes, notamment pour les travaux accomplis à une température très élevée et comportant une charge physique importante, par exemple travaux d'isolation en toiture ou de couverture, manutention répétée de charges lourdes, l'employeur doit alors décider de l'arrêt des travaux.

Télécharger le dépliant d'information aux employeurs " Vague de chaleur, je me prépare et j'agis" et l'affiche d'information des travailleurs à apposer sur les lieux de travail

Consultez le guide de prévention des risques liés aux vagues de chaleur

Ministère des solidarités et de la santé - Canicule et fortes chaleurs
Santé publique France
La carte de vigilance Météo-France permet de s'informer deux fois par jour de l'évolution des températures.
Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion
Canicule Info Service 0800 06 66 66 (Numéro vert, appel gratuit depuis un poste fixe en France, du lundi au samedi de 9h à 19h)

Travaux réalisés au moyen de cordes : prévention et recommandations de l'OPPBTP et de la DGT

2019-12-18T14:34:01Z

Près de 10 000 salariés exercent cette activité dans des domaines aussi variés que : l'intervention sur monuments historiques, la sécurisation de façade, le nettoyage, l'agriculture ou la maintenance industrielle.

Les travaux au moyen de cordes sont majoritairement réalisés par des entreprises agissant pour le compte d'un donneur d'ordre dans le cadre d'une prestation ou d'une sous-traitance.

Ces travaux présentent des particularités qui exposent les professionnels à des risques importants. Cette activité est donc très encadrée par le code du travail, et ne peut être mise en œuvre que de façon temporaire, lorsque l'évaluation des risques fait apparaître ce moyen comme le plus sûr.

La direction générale du travail (DGT) et l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) ont adressé aux professionnels concernés, une note leur rappelant les règles en matière de sécurité, d'organisation du travail et de formation indispensables pour sécuriser les travailleurs.

Télécharger cette note, fruit d'un travail concerté avec les professionnels et les préventeurs.

Ministère du Travail

Les produits chimiques au travail

2019-08-13T16:43:55Z

Les risques chimiques sont le résultat de l'exposition à un ou plusieurs produits chimiques dangereux ou à leur utilisation.
Présents dans tous les secteurs d'activités, ces produits peuvent avoir des effets immédiats sur la santé telles que les allergies, intoxications ou brûlures, ou différés, tels que les cancers.

Ils sont la deuxième cause de maladies professionnelles en France

Les risques chimiques concernent un très grand nombre d'entreprises mais restent insuffisamment connus.

Pour savoir :

comment les repérer ?
comment les stocker ?
et quoi faire des déchets ?

Téléchargez la plaquette "Les produits chimiques au travail" ( Août 2019)