Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) http://bretagne.dreets.gouv.fr/ Le portail des Dreets regroupe les Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS), en Île-de-France, la direction est une Direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DRIEETS) ainsi que les Directions situées dans les Dom-Tom (DEETS). Le portail est édité par le ministère français du travail, du plein emploi et de l'insertion. fr SPIP - www.spip.net Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) https://bretagne.dreets.gouv.fr/sites/bretagne.dreets.gouv.fr/local/cache-vignettes/L144xH53/siteon0-ac70b.png?1717778158 http://bretagne.dreets.gouv.fr/ 53 144 Les Conseillers du salarié https://bretagne.dreets.gouv.fr/Les-Conseillers-du-salarie-17679 https://bretagne.dreets.gouv.fr/Les-Conseillers-du-salarie-17679 2021-03-23T13:37:00Z text/html fr <p>Les Conseillers du salarié <br class='autobr' /> La mission du conseiller du salarié consiste à assister, lors de l'entretien préalable au licenciement, tout salarié appartenant à une entreprise dépourvue de représentants du personnel. Le salarié convoqué à un entretien préalable choisit un conseiller sur la liste du département de son établissement de travail. L'employeur doit être informé de la participation de ce conseiller à l'entretien : il n'a pas le pouvoir de s'y opposer. Le conseiller du salarié (…)</p> - <a href="https://bretagne.dreets.gouv.fr/Liste-des-conseillers-du-salarie" rel="directory">Liste des conseillers du salarié</a> <div class='rss_chapo'><p>Les Conseillers du salarié</p></div> <div class='rss_texte'><p>La mission du conseiller du salarié consiste à assister, lors de l'entretien préalable au licenciement, tout salarié appartenant à une entreprise dépourvue de représentants du personnel. Le salarié convoqué à un entretien préalable choisit un conseiller sur la liste du département de son établissement de travail. L'employeur doit être informé de la participation de ce conseiller à l'entretien : il n'a pas le pouvoir de s'y opposer. Le conseiller du salarié dispose d'un certain nombre de moyens (crédit d'heures, remboursement de frais…) pour exercer ses missions.</p></div>