Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2023

BR_MANEL — 2023-03-09T14:33:29Z

La journée internationale des droits est également l'occasion de découvrir les résultats 2023 de l'Index de l'égalité professionnelle qui permettent de suivre et de faire progresser l'égalité salariale au sein des entreprises.

Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, présente les résultats de l'Index de l'égalité professionnelle 2023 :

L'index de l'égalité salariale est un outil permettant de mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein des entreprises. Depuis sa mise en place en 2019, les résultats sont en constante progression, avec une note moyenne déclarée par les entreprises de 88/100 en 2023, contre 86/100 en 2022. Elle a augmenté de 4 points depuis 2020 (84/100).
Des résultats encourageants cependant, certains efforts sont à poursuivre car 2 % des entreprises ont une note de 100 et 77 entreprises ont à ce jour une note inférieure à 75 points.
La loi de décembre 2021 a instauré un quota de représentation entre les femmes et les hommes parmi les instances dirigeantes des entreprises de plus de 1 000 salariés. Des objectifs et un pallier intermédiaire à atteindre d'ici 2029, sous peine de pénalités financières.
Les entreprises ont l'obligation de publier leurs résultats annuellement sur leur site internet, avec 49 % des entreprises ayant déclaré leurs résultats au 1er mars 2023.
Cette année encore, les résultats montrent une progression dont le ministre félicite et appelle les entreprises à poursuivre cet effort dans la durée.

Pour découvrir les principaux résultats : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/olivier-dussopt-ministre-du-travail-du-plein-emploi-et-de-l-insertion-presente

Infographies des résultats 2023

Retrouvez ci-dessous le Communiqué de presse ainsi que l'Infographie de l'Index de l'égalité professionnelle 2023 :

Plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2023-2027)

BR_MANEL — 2023-03-09T13:30:44Z

À l'occasion de la journée internationale des droits des femmes le Conseil des ministres présente le nouveau Plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes.

À la veille de la journée internationale des droits des femmes, la Première ministre annonce le déploiement d'un plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes.

#ToutesEtTousEgaux.

Afin de poursuivre et d'amplifier le mouvement de construction d'une société égalitaire et pour mettre fin aux préjugés, il est essentiel de diffuser et de transmettre une culture de l'égalité.

Ce Plan est réparti en 4 axes :

– AXE 1 : Lutte contre les violences faites aux femmes ;
– AXE 2 : Santé des femmes ;
– AXE 3 : Égalité professionnelle et économique ;
– AXE 4 : Culture de l'égalité.

Il est composé d'une centaine de mesures visant à poursuivre la politique volontariste du gouvernement.
Les mesures incluent la mise en place de maisons des femmes et des structures de prise en charge dans chaque département.
Des travaux d'intérêt général pour les auteurs de violences faites aux femmes seront déployés.
D'autres mesures comme la suppression du délai de carence ou encore le déploiement de protections périodiques réutilisables et remboursables pour les femmes jusqu'à 25 ans seront mis en place dans ce plan interministériel pour l'égalité entre les femmes et les hommes.
Des mesures qui commenceront à s'appliquer pendant le quinquennat.

Vous retrouverez toutes les informations utiles dans le dossier de presse : https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/presentation-du-plan-interministeriel-pour-legalite-entre-les-femmes-et-les-hommes-2023-2027

Engagement pour l'égalité femmes-hommes des entreprises actives à l'international

2019-10-03T12:41:08Z

Le ministre de l'Europe et des Affaires étrangères, a saisi la plateforme RSE fin 2018 afin qu'elle élabore un diagnostic, en identifiant notamment les bonnes pratiques, et des recommandations pour mobiliser les entreprises françaises actives à l'international en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes, dans le cadre de leurs démarches de responsabilité sociétale.

La saisine du ministre s'inscrit dans la "Stratégie internationale de la France pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2018-2022) " qui énumère, pour le volet économique, les leviers d'action de la RSE dans le développement des entreprises françaises à l'étranger.

Si les chiffres montrent une progression, lente mais certaine, des droits des femmes et de l'égalité femmes-hommes depuis le milieu du XXe siècle, les inégalités existent toujours, particulièrement prégnantes dans le milieu du travail ; elles varient entre les régions et les pays, et entre les secteurs. De nombreux freins, d'ordre législatif, social, culturel, économique, perdurent dans le monde entier. L'égalité femmes-hommes est de fait devenue un enjeu prioritaire pour les acteurs étatiques et non étatiques, dont les acteurs économiques.

Télécharger le rapport- Septembre 2019.

Les chiffres clés de l'égalité - Édition 2019

2019-09-10T07:03:19Z

Produire des statistiques sexuées pour identifier où sont les femmes et les hommes dans l'éducation, l'orientation, les médias, l'emploi, les salaires, les retraites, la santé, la culture, le sport, ou les violences, se révèle indispensable pour identifier les inégalités et mener une politique publique d'égalité.

Chaque année le Secrétariat d'état chargé de l'égalité entre les femmes et les hommes publie l'essentiel des chiffres-clés, outil indispensable pour mener une politique publique d'égalité réelle entre les femmes et les hommes.