Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Breizh'Alternance 2026

BR_DEWAVRIN — 2026-02-20T11:11:54Z

Du 30 mars au 3 avril, la semaine de l'apprentissage en Bretagne est à destination des jeunes.
Elle permet de promouvoir l'apprentissage, d'informer sur ce dispositif et de faire rencontrer futurs et potentiels apprentis, centres de formation et recruteurs.

L'Etat, France Travail, les onze Opérateurs de Compétences (OPCO), l'association régionale des missions locales, Cap Emploi et leurs partenaires organisent des temps forts sur les 4 départements bretons.

Ces événements prennent la forme de rencontres, de job dating, de témoignages, de présentation des filières et des métiers accessibles par l'apprentissage, de réunions d'information, de portes ouvertes d'entreprise, de visites de CFA, de webinaires…

Pour en savoir plus sur les rendez-vous à venir : breizhalternance.fr

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Télécharger le kit communication 2026

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Breizh Alternance 2026
par Ministère du Travail

https://www.youtube.com/watch?v=EEI56jPfGBA

Lancement de la campagne - Taxe d'apprentissage 2026

ESTELLE — 2025-11-27T09:10:25Z

Depuis 2025, SOLTéA est le point d'entrée unique pour les établissements qui souhaitent être habilités à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage.

En 2025, près de 12 000 établissements étaient référencés sur SOLTéA pour percevoir le solde de la taxe d'apprentissage. Ce référencement résulte de leur habilitation par les services instructeurs de l'État ou des collectivités régionales à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage, issue de leur inscription sur les listes fixées par arrêtés interministériel et préfectoraux (articles L. 6241-5, R. 6241-21 et R. 6241-22 du Code du travail).

Nous vous invitons dès à présent à déposer votre dossier de candidature en ligne sur SOLTéA pour que votre établissement puisse être habilité à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage en 2026.

Les étapes clés de la campagne d'habilitation 2026 à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage :

3 novembre 2025 : Ouverture de la campagne d'habilitation - dépôt des dossiers de candidature par les établissements sur SOLTéA
16 janvier 2026 : Fin de la période de dépôt des dossiers de candidature en ligne
20 mars 2026 : Clôture de la campagne d'habilitation
Du 3 novembre 2025 au 20 mars 2026 : Instruction des dossiers
Avant la fin du deuxième trimestre 2026 : Publication des listes des établissements habilités à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage pour 2026

L'établissement que vous représentez était habilité à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage au titre des dernière années ?

Vous devez obligatoirement procéder à une demande de renouvellement de son habilitation sur SOLTéA. Connectez-vous à votre espace personnel à partir du 3 novembre 2025, et rendez-vous sur l'onglet « Demande d'habilitation ».

Depuis cet espace, vous pouvez mettre à jour les informations de l'établissement, de ses composantes et de ses formations. Ainsi, sous le contrôle des services instructeurs, vous avez désormais la main sur :

la raison sociale ou le sigle de l'établissement ;
les adresses des composantes ;
leurs coordonnées de contacts ;
les différentes formations de l'établissement.
Vous pouvez également gérer les composantes secondaires, en ajouter, en supprimer, ou modifier les données inscrites pour chacune d'elles.

Attention, vous devez joindre à votre demande les pièces justificatives attendues par le service instructeur dont vous dépendez, décrites sur les sites des ministères de l'éducation nationale, du travail et de l'emploi ou des préfectures de région. Il pourra également vous être demandé des pièces justificatives supplémentaires via votre espace SOLTéA.

Vous serez informé du statut de votre dossier directement sur la plateforme SOLTéA. La validation de la complétude ou le rejet d'un dossier par un instructeur sur SOLTéA ne constitue pas une décision officielle et définitive en matière d'habilitation de l'établissement candidat. Seules les listes officielles, nationale et régionales, publiées par arrêté constituent une décision juridique exécutoire.

L'établissement que vous représentez n'était pas habilité à percevoir le solde de la taxe d'apprentissage au titre des dernière années ?

Rendez-vous sur soltea.education.gouv.fr à la rubrique « Contact ». Vous devez utiliser le formulaire de contact pour déposer une demande d'accès au parcours d'habilitation au titre de la campagne 2026.
Dès réception de la réponse apportée à votre demande d'accès au parcours d'habilitation, connectez-vous à la plateforme Net-entreprises, suivez les instructions et créez votre compte.
Une fois votre compte net-entreprises créé, connectez-vous à SOLTéA avec vos identifiants de connexion Net-entreprises.

Depuis l'onglet « Demande d'habilitation », remplissez les informations relatives à l'établissement, ses composantes le cas échéant et de ses formations.

Joignez à votre dossier les pièces justificatives attendues par le service instructeur dont vous dépendez, décrites sur les sites des ministères de l'éducation nationale ou du travail et de l'emploi, ou des préfectures de région. Il pourra également vous être demandé des pièces justificatives supplémentaires via votre espace SOLTéA.

Vous avez besoin de documentation ou d'assistance ?

Pour vous accompagner dans vos démarches d'habilitation, les équipes de SOLTéA mettent à votre disposition plusieurs supports d'accompagnement :

Un guide utilisateur qui vous explique les nouvelles fonctionnalités de la plateforme
Une FAQ dédiée à la campagne d'habilitation
Un tutoriel vidéo

Votre contact :

Géraldine BLANCHET-CLISSON
Référente APPRENTISSAGE
Chargée de pilotage des Parcours, Emploi, Compétences
Accès et retour à l'emploi, formation professionnelle
DREETS Bretagne
geraldine.blanchet-clisson@dreets.gouv.fr
Tel : 02 99 12 21 81

Pourquoi recruter un apprenti dans votre entreprise ?

BR_DEWAVRIN — 2025-08-26T14:36:00Z

Recruter un apprenti est une démarche stratégique et bénéfique pour les entreprises, qu'elles que soient leur taille ou leur secteur professionnel.
Le jeune en apprentissage alterne entre formation théorique en centre de formation d'apprentis (CFA) et formation pratique dans l'entreprise, offrant ainsi une solution gagnant-gagnant pour l'employeur comme pour l'apprenti.

Le jeune en apprentissage alterne entre formation théorique en centre de formation d'apprentis (CFA) et formation pratique dans l'entreprise, offrant ainsi une solution gagnant-gagnant pour l'employeur comme pour l'apprenti.

Un levier pour l'emploi durable

Les chiffres parlent d'eux-mêmes : 27 % des apprentis, d'une formation de niveau CAP à BTS, travaillent chez l'employeur où ils ont effectué leur apprentissage et 66 % occupent un emploi salariés 6 mois après leur sortie (source Dares - 2023).
Ce taux d'insertion élevé témoigne de l'efficacité du dispositif dans la préparation des jeunes à l'emploi. En recrutant un apprenti, vous avez la possibilité de former votre futur collaborateur. Il connaît déjà l'entreprise, sa culture et ses méthodes, ce qui facilite grandement son intégration à long terme.

Une opportunité pour développer votre entreprise

L'apprentissage ne se limite pas à une simple transmission de savoir-faire à l'apprenti. Il est aussi une source d'apprentissage pour l'entreprise elle-même. En effet, formés aux méthodes les plus récentes dans leurs centres de formation, les apprentis apportent un regard neuf sur les pratiques en place, favorisant l'innovation et l'adaptation des entreprises aux évolutions du marché. C'est un moyen pour les entreprises de se renouveler et de rester compétitives.
Encadrer un apprenti, c'est aussi offrir aux salariés expérimentés – en particulier aux maîtres d'apprentissage – l'occasion de renforcer leurs compétences managériales et pédagogiques. Cette expérience favorise la cohésion d'équipe et améliore la gestion des ressources humaines.

Vous souhaitez recruter un apprenti ?

– Déposez votre offre d'apprentissage sur la plateforme 1 jeune 1 solution
– Une fois validée, votre offre sera visible sur toutes les plateformes d'État : France Travail, 1 jeune 1 solution, et La Bonne alternance
– Après la signature et le dépôt du contrat, une aide pouvant aller jusqu'à 6 000€ vous sera versée
automatiquement sans démarche supplémentaire de votre part (sous réserve d'éligibilité).

Campagne Apprentissage 2024 | Spot n°1
par Ministère du Travail

https://www.youtube.com/watch?v=aprIXhmDyZg

1jeune1solution - Découvrir les avantages de l'apprentissage pour les entreprises

Apprentissage et handicap : un guide pour les entreprises et les apprentis

BR_MANEL — 2025-06-15T15:02:00Z

Destiné aux apprentis, centres de formation d'apprentis (CFA) et employeurs privés ou publics, le Guide apprentissage et handicap publié par le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, avec l'appui de l'Agefiph et du FIPHFP, vise à informer et sensibiliser sur l'opportunité que représente l'apprentissage aménagé.

Qu'est-ce que le contrat d'apprentissage aménagé ?

Le contrat d'apprentissage fait partie de la formation initiale, et a pour but la délivrance d'un titre ou d'un diplôme inscrit au répertoire national de la certification professionnelle (RNCP). Il est signé par l'employeur (public ou privé), l'apprenti et son représentant légal s'il est mineur. Il doit également être visé par le CFA pour attester de l'inscription de l'apprenti en formation. Une convention de formation est signée par le CFA et l'employeur privé ou public. Le contrat d'apprentissage est accessible dès l'âge de seize ans et, pour les apprentis bénéficiaires d'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), sans limite d'âge maximal.

Près de 800 contrats ont été signés en Bretagne par des apprentis reconnus avec la qualité de travailleurs handicapés (RQTH) en 2023. Ils ont ainsi plus que quadruplé entre 2019 et 2023 (+314 %), alors qu'ils ont augmenté de 132 % pour l'ensemble des publics.

Pour sécuriser les parcours de formation et répondre aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, l'apprentissage peut être aménagé. La durée du contrat, le temps de travail, le déroulement de la formation ou encore la limite d'âge sont quelques exemples d'adaptations de parcours.

Avec ce guide le ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et le ministère délégué aux personnes handicapées, avec l'appui de l'Agefiph et le FIPHFP, souhaitent informer et sensibiliser les entreprises, les CFA mais également les personnes en situation de handicap sur l'opportunité qu'est l'apprentissage aménagé.

Pour plus d'informations rendez-vous sur le site du Ministère : (travail-emploi.gouv.fr)

Breizh'Alternance 2025 - 3e édition du 24 au 28 mars

BR_DEWAVRIN — 2025-03-01T15:41:00Z

La semaine de l'apprentissage en Bretagne est à destination des jeunes. Elle permet de promouvoir l'apprentissage, d'informer sur ce dispositif et de faire rencontrer futurs et potentiels apprentis, centres de formation et recruteurs.

L'Etat, France Travail, les onze Opérateurs de Compétences (OPCO), l'association régionale des missions locales, Cap Emploi et leurs partenaires ont organisés des temps forts sur les 4 départements bretons en mars dernier.

Ces événements ont pris la forme de rencontres, de job dating, de témoignages, de présentation des filières et des métiers accessibles par l'apprentissage, de réunions d'information, de portes ouvertes d'entreprise, de visites de CFA, de webinaires…

Une 3e édition répondant aux attentes du territoire

> Plus de 30 événements organisés localement par les acteurs de l'emploi et de la formation
> Plus de 600 jeunes mobilisés (lycéens, étudiants, personnes en formation ou en reconversion)
> Un événement de clôture ayant réuni plus de 100 acteurs de l'apprentissage en Bretagne

Plus d'infos sur les événements passés : breizhalternance.fr

Clôture de la 3e édition de Breizh' Alternance

Plus de 100 acteurs de l'emploi et de la formation se sont réunis le temps d'une matinée pour échanger sur l'apprentissage en Bretagne.

Cyril SAUGNAC de la DREETS, Christophe LEROY du GREF Bretagne ont présenté leur analyse des chiffres bretons de l'apprentissage.
Joël RUIZ, expert en politiques d'emploi et de formation, a apporté son analyse à travers sa conférence : « Passer de la débrouillardise à la stratégie : une bascule indispensable pour les CFA territoriaux » De quoi faire réfléchir afin d'anticiper le changement :
💡 se rappeler la notion de territoire ou encore s'appuyer sur ses alliés 💡

Retrouvez tous les éléments présentés sous ce document : Matinée clôture - Breizh' Alternance 2025

L'apprentissage en Bretagne

La Bretagne compte 40 000 nouveaux apprentis en 2024 (source : DARES). L'apprentissage est une voie de formation plébiscitée par les étudiants et par les entreprises.
Un emploi salarié créé sur quatre est un contrat d'apprentissage

Breizh Alternance 2025
par Ministère du Travail

https://www.youtube.com/watch?v=nA7VygO_ufY&t=1s

Le médiateur consulaire de l'apprentissage

BR_DEWAVRIN — 2024-07-16T14:34:35Z

Le médiateur de l'apprentissage est un interlocuteur qui est compétent en cas de litige portant sur le contrat d'apprentissage. Il accompagne les parties à trouver à l'amiable une solution à leur problème. Le médiateur de l'apprentissage ne prend pas de décision sur le conflit. Il a un devoir de neutralité.

Les médiateurs consulaires sont compétents pour intervenir en matière de médiation de l'apprentissage, pour

les litiges relatifs à l'exécution du contrat (rémunération, temps de travail, conflit personnel…)
les cas de rupture de contrat à l'initiative de l'apprenti (après les 45 jours en entreprise, consécutifs ou non).
Le médiateur n'intervient cependant pas sur les questions pédagogiques (programmes, diplômes, changement de formation…)

La médiation, c'est quoi ?

La médiation est un processus structuré, volontaire et coopératif de prévention et de résolution amiable des différends qui repose sur la responsabilité et l'autonomie des participants.

La médiation fait intervenir un médiateur dûment formé, tiers indépendant, neutre et impartial. Facilitateur de communication, sans pouvoir de décision, ni rôle d'expertise technique ou de conseil, le médiateur favorise le dialogue et la relation, notamment par des entretiens et rencontres confidentiels.

Qui peut saisir le médiateur ?

Les parties signataires du contrat, à savoir l'employeur ou l'apprenti. Si l'apprenti est mineur, il peut être saisi par le responsable légal de l'apprenti.
Le CFA ou l'apprenti peuvent également saisir le médiateur lors d'une exclusion définitive de l'apprenti du CFA (Art. L6222-18-1 code du travail).

À quel moment saisir le médiateur ?

À tout moment dès lors qu'un différend existe entre les parties, pour tout ce qui concerne l'exécution ou la rupture du contrat (Art. L6222-39 code du travail).
Obligatoirement en cas de volonté de rupture unilatérale à l'initiative de l'apprenti (démission - Art. L6222-18 code du travail) et afin d'éviter les vices de forme. Les collaborateurs de CFA ne peuvent gérer cette situation et prendre en charge cette typologie de rupture à l'initiative de l'apprenti.
En cas d'exclusion définitive de l'apprenti du CFA (Art. L6222-18-1 code du travail).

Quel rythme respecté après la saisine du médiateur ?

Dans un délai qui ne peut être inférieur à cinq jours calendaires à compter de la saisine du médiateur prévue à l'article L. 6222-18, l'apprenti informe l'employeur de son intention de rompre le contrat par tout moyen conférant date certaine.

La rupture du contrat d'apprentissage ne peut intervenir qu'après un délai qui ne peut être inférieur à sept jours calendaires après la date à laquelle l'employeur a été informé de l'intention de l'apprenti de rompre son contrat.

Article D6222-21-1
Création Décret n°2018-1231 du 24 décembre 2018 - art. 1

Vos médiatrices consulaires en Bretagne

Chambre de commerce et d'industrie Bretagne	Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Bretagne	Chambre d'agriculture de Bretagne
Carole Vallerie Sophie Boucard Médiatrice de l'apprentissage	Karpo Jacquot Médiatrice de l'apprentissage	Coordination régionale Ille-et-Vilaine Marie Sylvestre Finistère Agnès Jouin Côtes d'Armor Nabila Gain Nachi Morbihan Caroline Denechau
06 32 77 77 59 mediateur@bretagne.cci.fr	02 97 63 95 00 06 62 53 60 89 karpo.jacquot@cma-bretagne.fr	02 23 48 27 11 agrimédiation@bretagne.chambagri.fr

service-public.fr

Breizh'Alternance - 2e édition du 25 au 29 mars 2024

BR_DEWAVRIN — 2024-03-29T14:30:00Z

La semaine de l'apprentissage en Bretagne a été dédiée aux jeunes afin de promouvoir l'apprentissage, d'informer sur ce dispositif (accès, diplômes, insertion sur le marché du travail…) et de faire rencontrer futurs et potentiels apprentis, centres de formation et recruteurs.

La seconde édition Breizh'Alternance s'est déroulée du 25 au 29 mars 2024

L'Etat, France Travail, les onze Opérateurs de Compétences (OPCO), l'association régionale des missions locales, Cap Emploi et leurs partenaires ont organisé des temps forts sur les 4 départements bretons.

Ces événements ont pris la forme de rencontres, de Job dating, de témoignages, de présentation des filières et des métiers accessibles par l'apprentissage, de réunions d'information, de portes ouvertes d'entreprise, visites de CFA, webinaire…

Plus de 500 jeunes ont participé à Breizh' Alternance avec cette volonté de choisir la voie de l'apprentissage.

Découvrez les événements proposés !

Breizh alternance 2024 - La semaine de l'apprentissage
par Ministère du Travail

https://www.youtube.com/watch?v=tO1ie-_ivcc

L'apprentissage en Bretagne

La Bretagne compte 40 250 nouveaux apprentis en 2023 (source : DARES). L'apprentissage est une voie de formation plébiscitée par les étudiants et par les entreprises.
Un emploi salarié créé sur quatre est un contrat d'apprentissage

La parole aux apprenti.es


Parole aux apprenti.es

14 apprenti.es de la Faculté des Métiers de Kerlann à Bruz (35) nous racontent pourquoi ils ont choisi cette voie :
Portraits #1
Portraits #2

Le contrat d'apprentissage c'est quoi ?

C'est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d'acquérir un diplôme d'État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), dont l'ensemble des titres professionnels relevant du ministère chargé de l'emploi.

Breizh'Alternance - Retour des professsionnels de l'apprentissage

BR_DEWAVRIN — 2023-11-24T09:37:13Z

Du 22 au 26 mai 2023, l''Etat, Pôle Emploi, les onze Opérateurs de Compétences (OPCO), l'association régionale des missions locales, Cap Emploi et leurs partenaires ont lancé conjointement la première édition de Breizh'Alternance, à l'occasion de la Semaine de l'apprentissage en Bretagne.

Durant une semaine, des évènements à destination des jeunes ont eu lieu dans les 4 départements, afin de promouvoir l'apprentissage, d'informer sur ce dispositif (accès, diplômes, insertion sur le marché du travail…) et de faire rencontrer futurs et potentiels apprentis, centres de formation et recruteurs.

Breizh'Alternance a été clôturée par une réunion des professionnels de l'apprentissage en Bretagne afin de partager les bonnes pratiques et réfléchir à la manière de développer l'apprentissage dans la région.

5 ateliers seront organisés lors de cette rencontre :
 Connaissance des métiers
 Le tutorat
 L'inclusion
 Les leviers de la réussite
 Les ruptures

Le calendrier de la plateforme SOLTéA est prolongé jusqu'au 9 novembre 2023

BR_MANEL — 2023-10-23T15:15:40Z

SOLTéA est une plateforme en ligne destinée aux employeurs redevables de la taxe d'apprentissage et aux établissements habilités à la percevoir. Le portail public a été lancé en janvier 2023, permettant aux employeurs et établissements d'y accéder selon un calendrier annuel spécifié par arrêté.

Pour la campagne 2023, les employeurs redevables ont jusqu'au 9 novembre 2023 pour choisir les établissements et les formations à soutenir via la plateforme SOLTéA.

Cette opération se déroule sur le site dédié à la plateforme.

Apprentissage : besoin d'aide dans vos démarches ? Contactez la DREETS Bretagne

BR_VALTON — 2023-09-06T12:34:32Z

La DREETS Bretagne et le réseau des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) mettent à disposition un formulaire de contact pour accompagner toute personne ayant un projet d'entrée en apprentissage.

Ce formulaire de contact permet d'orienter les jeunes dans la recherche d'une formation, la signature d'un premier contrat d'apprentissage ou la conclusion d'un nouveau contrat en cas de rupture.

Il a été conçu dans le cadre de l'instruction interministérielle n° DGEFP/MAAQ/DGESCO/DGESIP/DGER/DGAFP/2025/102 du 15 juillet 2025, relative à la mobilisation des cellules régionales interministérielles pour accompagner, à chaque rentrée, les jeunes souhaitant s'orienter vers l'apprentissage.
En 2024, l'apprentissage a poursuivi son essor avec 879 000 nouveaux contrats signés, soit une augmentation de 3 % par rapport à 2023. Afin de consolider cette dynamique et de renforcer le rapprochement entre les jeunes et les employeurs, cette instruction pérennise la mobilisation des cellules régionales interministérielles d'accompagnement vers l'apprentissage.

Ces cellules concentrent leur action sur l'appui opérationnel des jeunes à la recherche d'un contrat ou d'une formation, tout au long de l'année, et plus particulièrement lors de l'entrée en CFA et en cas de rupture de contrat. Elles contribuent ainsi à la sécurisation des parcours des apprentis et à la réponse aux besoins en compétences des entreprises.

A qui s'adresse ce formulaire

Ce formulaire s'adresse à toutes personnes âgées de 16 à 29 ans révolus et au-delà de 29 ans (pour les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, ou ayant un projet de création ou de reprise d'entreprise) souhaitant un appui pour :
• Entrer en formation en apprentissage
• Trouver un premier contrat en apprentissage,
• Trouver un contrat en apprentissage
• Retrouver un contrat suite à une rupture.

Comment ça marche ?

• Étape 1 : Je me connecte sur le site "demarchessimplifiees.fr" en cliquant directement ici ou depuis l'adresse suivante : https://www.demarches-simplifiees.fr/commencer/cellule-regionale-interministerielle-en-bretagne
• Étape 2 : Je consulte la présentation rapide de ce nouveau service régional
• Étape 3 : Je complète le formulaire dans lequel je vais préciser mes besoins et les éventuelles difficultés que je rencontre.

Dès le dépôt de ton dossier (en bas du formulaire une fois que tu l'auras complété, clique sur "Dépôt du dossier"), il est transmis automatiquement à la direction de l'emploi, du travail et des solidarités de ton département qui sera en charge de trouver le ou les professionnels les plus adaptés à ta situation grâce à un réseau très structuré de partenaires de l'emploi et de la formation de la région Bretagne.

Prise en main du site demarches-simplifiees.fr

Tu trouveras un tutoriel ici sur les principaux éléments à connaitre pour utiliser la plateforme.

Quelques sites pour trouver un contrat en apprentissage :

La bonne alternance (site de recensement d'offres d'emploi en apprentissage)
Breizhalternance(Site d'offre de contrat d'apprentissage et de professionnalistation)
La Pass (place de l'apprentissage et des stages dans le secteur public)