Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

FSE - Comité régional de suivi 2026

BR_DEWAVRIN — 2026-01-23T08:52:00Z

Les 15 et 16 décembre 2025, le comité de suivi régional (CSR) s'est réuni à Quimper pour faire le point sur l'avancée des programmes mettant en œuvre les fonds européens sur le territoire breton.

Placé sous la co-présidence du président du Conseil régional et du préfet de région, en présence des représentants de la Commission européenne, le comité de suivi met en lumière les réalisations, les enjeux et les perspectives des fonds européens en Bretagne sur les différentes thématiques d'intervention (emploi, agriculture, pêche, …).

Sur le Fonds social européen plus (FSE+), la Bretagne bénéficie d'une enveloppe de plus de 163 millions d'euros sur la période 2022-2027, dont 105 millions gérés par l'État et ses délégataires (conseils départementaux et métropoles).
Depuis son lancement, le programme FSE+ permet de mobiliser les ressources communautaires pour soutenir les politiques prioritaires de l'État et des collectivités en matière d'emploi, d'insertion et de formation.
Pour consolider cette dynamique de nouveaux appels à projets ont été publiés par la DREETS pour la période 2026-2027.

Retrouver tous les AAP FSE+ Etat, départements et métropoles

Des projets illustrant l'impact du FSE en Bretagne

Le comité de suivi régional est l'occasion pour la Commission européenne de matérialiser l'investissement de l'Europe dans les territoires. Des visites de projets ont été organisées, permettant ainsi au représentant de la Direction générale de l'emploi, des affaires sociales et de l'inclusion de la Commission de découvrir deux initiatives soutenues par le Fonds social européen.

Projet « Persévérance scolaire »

Le GIP Académique (GIP FAR) déploie, dans une vingtaine d'établissements bretons, un dispositif complet de prévention du décrochage scolaire, combinant l'accueil d'environ 2 000 jeunes en risque de rupture dans des parcours individualisés (remobilisation, consolidation des savoirs, stages, préparation aux examens) et un accompagnement des équipes éducatives pour mieux repérer et soutenir les élèves concernés. L'objectif : réduire les sorties précoces du système scolaire et sécuriser les trajectoires des adolescents.

Projet « Coaching vers l'emploi des allocataires du RSA »

Le Département du Finistère expérimente sur le territoire de Cornouaille un dispositif innovant de coaching emploi destiné aux allocataires du RSA. Il propose, via son prestataire « Bimbam Job », un suivi court et intensif, un accompagnement renforcé vers les secteurs en tension, ainsi qu'un suivi post-embauche. Le projet vise à atteindre un taux de retour à l'emploi de 60 % et à sécuriser l'insertion durable des participants.

« Un super accompagnement avec ma conseillère qui m'a permis de remettre ma recherche d'emploi sur les rails. Un suivi très complet et très humain qui se solde par un emploi en CDI. Juste un grand merci à l'équipe Bim Bam Job »

Florian, bénéficiaire de l'action de coaching

Ces deux opérations illustrent la complémentarité des interventions soutenues par le FSE+, au service de la réussite des jeunes et du retour à l'emploi des publics fragilisés.

Protège Toit soutient les victimes de violences conjugales dans les Côtes d'Armor

BR_DEWAVRIN — 2026-01-09T14:52:25Z

Ce projet est soutenu par le FSE (fond social européen) depuis son lancement. Il a été déposé en réponse aux appels à projets « Egalité Femmes-Hommes et lutte contre les violences » 2022-2023 puis 2024-2025.

Protège-Toit met à l'abri les victimes de violences conjugales, ainsi que leurs enfants, au sein de logements communaux d'urgence temporaires.
À la mi-année 2025, les équipes de Protège-Toit ont reçu plus de 150 demandes de mises à l'abri des victimes de violences conjugales, de la part de 12 partenaires différents sur le territoire breton.

La durée moyenne de séjour est de 6 mois. Les logements sont mis à disposition par les mairies, tandis que le partenariat avec les bailleurs sociaux facilite le relogement des personnes, majoritairement dans le parc social, permettant ainsi un turn-over régulier, renforcé par les mesures d'ASLL (Accompagnement Social Lié au Logement).

Depuis 2021, le programme national FSE+ co-finance, avec le Conseil départemental et Dinan Agglomération, les actions du dispositif comme le recrutement d'une coordinatrice. Ceci représente 41.2 % de prise en charge de ce poste.

Ce projet a été présenté aux Trophées idealCO 2025 et a remporté le trophée des héros territoriaux sous la bannière : Prix solidarité.

En savoir plus sur le projet : Protège Toit

FSE+ : publication des appels à projets 2026-2027 de l'Etat

ESTELLE — 2025-12-22T12:01:14Z

Pour la période 2022-2027, le Préfet de la région Bretagne est chargé de mettre en œuvre le volet régional du Programme national FSE+ (PN FSE+) « Emploi - Inclusion - Jeunesse – Compétences ».

Cadre d'intervention du Fonds Social Européen en région Bretagne

La Bretagne dispose pour cette période de 105,3 M€, répartis entre :

L'Etat (DREETS) ;
Les quatre conseils départementaux, chefs de file de l'inclusion ;
Les métropoles de Rennes et Brest, support de Plans locaux pluriannuels pour l'insertion et l'emploi (PLIE).

La déclinaison de ces ressources s'effectue à partir de campagnes d'appels à projets portés par chacune de ces entités.

Les appels à projet 2026-2027 de l'Etat en Bretagne

Au plan régional, la DREETS publie une campagne d'appels à projets qui se décline autour des 7 thématiques suivantes :

Anticipation et accompagnement des mutations économiques
Contact : Emilie BAH | 02 99 12 22 06 | emilie.bah@dreets.gouv.fr

Egalité Femmes - Hommes et lutte contre les violences
Contact : Isabelle de ROTALIER | 02 99 12 22 57 | isabelle.de-rotalier-guillou@dreets.gouv.fr

Insertion professionnelle des jeunes et appui à la réussite éducative
Contact : Anne MARTINIER | 02 99 12 21 53 | anne.martinier@dreets.gouv.fr

Ingénierie et mise en réseau de l'insertion par l'activité économique
Contact : Zénaïde PERON | 02 99 12 21 54 | zenaide.peron@dreets.gouv.fr

Soutien à l'alternance des jeunes
Contact : Cédric NDEULAH | 02 99 12 21 87| cedric.ndeulah@dreets.gouv.fr

Insertion professionnelle des personnes en situation de handicap
Contact : Bénédicte DAOUDAL | 02 99 12 21 86 | benedicte.daoudal@dreets.gouv.fr

Accès à l'emploi
Contact : Zénaïde PERON | 02 99 12 21 54 | zenaide.peron@dreets.gouv.fr

Ces appels à projets concernent des projets débutant au plus tôt le 1er janvier 2026 et pouvant se réaliser jusqu'au 31 décembre 2027.

Les demandes sont à déposer sur la plateforme Ma démarche FSE+ avant le 31 mars 2026.

Veillez à sélectionner le bon appel à projets. En cas d'erreur la demande sera irrecevable.

Contact obligatoire pour toute nouvelle opération ou tout nouveau porteur de projet.

Soutenir les jeunes en situation de handicap dans leur intégration professionnelle

BR_DEWAVRIN — 2025-09-03T14:47:17Z

Le dispositif Cap Jeune, installé en Ille-et-Vilaine, est soutenu par le programme national FSE+, au titre de ses priorités en faveur de l'insertion professionnelle des publics les plus éloignés du marché du travail (priorité 1) et de l'accès à l'emploi des jeunes (priorité 2).

Depuis 2020, le dispositif Cap Jeune, porté par l'ADIPH 35 (Association Départementale pour l'Insertion des Personnes Handicapées en Ille-et-Vilaine) et le réseau des Missions Locales d'Ille-et-Vilaine, accompagne les jeunes de 16 à 30 ans en situation de handicap, principalement cognitif et psychique (60%), dans leur orientation, leur formation et leur recherche d'emploi.

Plus de 1 000 jeunes ont déjà bénéficié de ce service essentiel pour leur intégration professionnelle.

L'impact du dispositif Cap Jeune sur les jeunes en situation de handicap

Année après année, le nombre de jeunes accompagnés progresse : 193 en 2020-21 pour 420 en 2024-25. Alors que 70% d'entre eux ont un niveau de formation inférieur au bac, Cap Jeune renforce la mobilisation des employeurs publics et privés dans le but de prévenir la désinsertion professionnelle. Résultat : 30% des jeunes quittent le dispositif dans un délai de 12 à 18 mois après leur intégration pour accéder à une formation ou un emploi.

Un engagement accru pour l'inclusion

Pour mener à bien son engagement en faveur de l'inclusion des jeunes en situation de handicap, Cap Jeune s'appuie sur les trois axes du projet associatif de l'ADIPH 35. Ainsi, le dispositif tend à mettre davantage les jeunes au cœur de son action avec des accompagnements individualisés et progressifs, tout en développant la collaboration avec les acteurs locaux spécialisés et en sensibilisant les employeurs et centres de formation sur cette thématique pour changer le regard sur le handicap et favoriser l'inclusion durable.

Cap Jeune est soutenu par le programme national FSE+

Depuis sa création en 2020, le dispositif Cap Jeune est majoritairement financé par le programme national FSEouvrir une nouvelle fenêtre. Grâce à cette subvention, l'ADIPH 35 a pu :

Recruter de nouveaux collaborateurs
Développer des actions partenariales
Mener des actions de sensibilisation
Proposer des dispositifs innovants de médiation animale et artistique
Étendre son champ d'action sur la région

https://fse.gouv.fr