Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Session Lab du PIC- Une journée d'intelligence collective

BR_MANEL — 2023-06-21T12:36:35Z

L'équipe de coordination et du suivi des actions lauréates des AAP PIC, au service AREF- POLE 3E, a réuni l'ensemble des lauréats mardi 06 juin dernier, pour partager une journée d'intelligence collective au Ti Lab, à Rennes.

Après avoir organisé 4 sessions d'intelligence collective, pour chacun des Appels à projets lancés dans le cadre du Plan d'Investissement dans les Compétence -PIC :

La DREETS a conçu pour l'occasion des outils d'animation, et des ateliers « sur mesure », permettant aux lauréats de mener des réflexions à la fois de rétrospectives et de prospectives sur leurs actions :

Au cours de cette journée, ce collectif a pu :

Démarrer par un atelier d'interconnaissance, sous format ICE BREAKER, réalisé spécialement pour l'occasion : « Question pour un lauréat »

Poursuivre par un atelier de « Rétrospective » sur les actions déployées par les lauréats pour en tirer des enseignements/ des bonnes pratiques/ des idées de développement, et identifier les irritants exogènes et systémiques.

S'engager dans un atelier de projection : « Un futur idéal », leur permettant de se projeter vers l'avenir et explorer « le champ des possibles »

Pour enfin partager les travaux de capitalisation avec la DGEFP.

Les nombreuses contributions des participant.e.s seront relayées au niveau national, afin de nourrir les travaux en cours portant sur la nouvelle offre de services qui prendra la suite des AAP du Plan d'Investissement dans les Compétences.

De nouveaux temps de partage d'expériences, très appréciés par les participants, seront proposés prochainement.

Les rendez-vous entre acteurs bretons : Session Lab « Prépa-Apprentissage »

BR_VALTON — 2022-10-19T11:09:21Z

Retour sur la Session Lab « Prépa-Apprentissage »

Pour clore ce premier cycle de Sessions Lab, des acteurs de l'emploi, de la formation, de l'insertion et les lauréats de l'appel à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) Prépa-Apprentissage se sont réunis le mardi 21 juin 2022.

Les objectifs des Sessions Lab sont de favoriser l'interconnaissance entre acteurs, de mieux connaître les projets d'expérimentation financés dans le cadre du PIC, d'impulser des communautés d'entraide entre lauréats et de contribuer à la valorisation et l'essaimage des actions.

Ces rencontres sont organisées par la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) Bretagne, avec l'appui du GREF Bretagne, en lien avec Notre communauté La Place Bretagne et du Ti Lab, le laboratoire d'innovation publique breton.
Pour en savoir plus, c'est ici !

La parole aux lauréats : Contact, du repérage à l'accompagnement pour sécuriser les parcours

BR_VALTON — 2022-10-19T11:06:34Z

Rencontre avec Nicolas Bernard, Directeur adjoint de la Mission Locale du Pays de Redon et de Vilaine.
⏱ Temps de lecture : 4 minutes

Le projet en bref

Depuis 2019, Contact permet d'aller à la rencontre des jeunes éloignés des dispositifs d'accompagnement et de mailler le territoire, notamment grâce à des référents communaux et des maraudes.

Contact est lauréat de l'appel à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) repérer et mobiliser les publics "invisibles" et en priorité les plus jeunes d'entre eux.

🎯 Les projets financés par le PIC encouragent l'expérimentation en développant les partenariats avec l'ensemble des acteurs de terrain.  

🤝Partenaires
Le projet réunit la Fédération d'Animation Rurale en Pays de Vilaine (FEDE) et la Société Publique Locale La Roche

🗺 Le projet est déployé dans les départements 35, 44 et 56. Soit, le Pays de Redon et de Vilaine et le territoire des 40 communes de la zone de compétence de la Mission Locale.

Quel est le public concerné ?

Les jeunes de 16 à 29 ans, déscolarisés, bénéficiaires des minima sociaux, publics en situation de handicap, familles vulnérables, majeurs isolés.

Le public à partir de 14/15 ans peut également être concerné, si les personnes sont accompagnées et suivies dans le cadre de l'obligation d'instruction.

De nombreux partenariats avec les acteurs du territoire

Dans le cadre du projet, la Mission Locale a développé et consolidé de nombreux partenariats avec les services sociaux, l'ASE (Aide sociale à l'enfance) sur certaines communes, les partenaires du logement, le Relais, les intervenants sur les QPV (Quartiers prioritaires de la politique de la ville) et ZRR (Zones de revitalisation rurale), les Espaces Jeunes.

Tous les élus sont également sensibilisés au projet. Des « élus relais », référents sur chaque commune, sont identifiés et en contact régulier avec la Mission Locale.

Par ailleurs, les liens avec l'institution scolaire permettent, au-delà de l'obligation de formation, de réunir les acteurs du territoire plus largement que les PSAD (Plates-formes de suivi et d'appui aux décrocheurs) et d'échanger sur des situations problématiques.

« On ne naît pas invisible, on le devient. Il y a peu de jeunes qui n'ont pas connu l'institution scolaire. L'objectif majeur est véritablement de raccourcir, de manière importante, le délai entre une sortie du système scolaire vers 16 ans et la prise en charge par un autre interlocuteur. En effet, lorsqu'un autre rythme de vie s'est installé, il est d'autant plus difficile de revenir vers l'emploi, la formation ou le projet professionnel de manière plus large. »

Une cartographie pour rendre visible les personnes et lieux ressources

Afin de répondre aux spécificités du territoire, notamment une forte ruralité, étendue sur trois départements, la Mission Locale a réalisé une cartographie des acteurs, personnes ressources (élus, bénévoles), ainsi que des lieux et structures d'accueil. Sa diffusion, auprès des professionnels puis du grand public, est prévue fin 2022. L'objectif étant que chaque professionnel puisse orienter le public, et que le public ait par ailleurs accès à ces informations en autonomie.

L'« Aller-vers » sur le terrain et le digital

Grâce à une camionnette aux couleurs du projet, des maraudes sont organisées à Redon et dans les territoires ruraux. La bonne connaissance des acteurs locaux, des structures jeunesse et des élus permet d'identifier des zones où les jeunes sont susceptibles d'être présents.

La présence sur certains réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Snapchat) a été accentuée, grâce au label « promeneur du net » (en savoir plus). Tout cela facilite des liens avec les jeunes du territoire et au-delà.

La Mission Locale a suivi une formation « Aller-vers » avec les partenaires du consortium : la Fédération d'Animation Rurale en Pays de Vilaine (FEDE), une structure d'éducation populaire et la Société Publique Locale La Roche (44). Des actions de sensibilisation sont menées tout au long de l'année, en direction des professionnels et des élus.

Des actions de remobilisation du public

Le public est invité à participer à des actions collectives : des rencontres, des loisirs physiques, créatifs, etc. Ce sont autant de temps d'échanges dont l'objectif est de déclencher des accompagnements et d'orienter les jeunes vers le droit commun.

Au regard du contexte sanitaire, le projet a fortement été orienté sur la santé des jeunes. Il s'agit d'un sujet phare pour la Mission Locale et ce, depuis plusieurs années. Deux psychologues sont présentes deux jours par semaine. L'objectif est d'étoffer une offre bien-être/santé et de l'imbriquer dans le projet. La Mission Locale souhaite être labellisée Point Écoute Accueil Jeune (PAEJ). Dans le cadre du projet, une expérimentation avec la Maison des adolescents (MDA) a été menée sur deux ans. Des permanences sont ouvertes aux 12/21 ans sur les thématiques suivantes : famille, jeune/enfant. Cela peut permettre de renouer le dialogue avec l'institution scolaire et avec les parents.

Depuis le lancement du projet, combien de personnes ont été accompagnées ?

L'objectif était de 70 à 100 jeunes repérés par an. En 2021, le résultat est satisfaisant avec plus de 100 personnes repérées : 75% sont « accrochées » et 50% accompagnées dans le droit commun.

« À noter que ne sont pas quantifiées les personnes ayant entendu parler de l'offre de services par l'ensemble de ce que le projet a pu mettre en mouvement, que ce soit le repérage des jeunes avec certaines institutions ou avec des acteurs. Tout cela est une plus-value pour repérer les jeunes. »

Quels sont les liens avec les autres lauréats du PIC ?

Un groupe de travail régional dédié à l'« Aller-vers » et au repérage se réunit régulièrement, via l'Association Régionale des Missions Locales. Il y a de nombreux liens entre lauréats et Missions Locales. Ce sujet intéresse également d'autres structures. Il y a une dynamique de partage d'expériences et de capitalisation lancée entre acteurs.

En février dernier, la Mission Locale a participé à la Session Lab “Repérer et mobiliser les publics dits « invisibles »”. Cette rencontre a permis d'échanger avec un certain nombre d'acteurs sur des thématiques telles que la notion d'invisibilité et le repérage du public féminin. En savoir plus.

🙌 Merci à Nicolas Bernard, Directeur adjoint de la Mission Locale du Pays de Redon et de Vilaine.

Pour aller plus loin :
Rendez-vous sur Notre communauté la Place Bretagne : la plateforme des acteurs emploi, formation, insertion, orientation.
Sur cette communauté, vous pourrez découvrir les lauréats d'appels à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) grâce aux fiches et à la carte des projets.
Pour s'inscrire sur la plateforme c'est ici ! Vous pourrez ainsi collaborer avec les acteurs de la région grâce à un forum, un annuaire et des rendez-vous dans l'agenda.

Contactez l'animatrice de la communauté
https://www.gref-bretagne.com/le-gref-bretagne/contact/

La Place, le réseau social des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion

BR_VALTON — 2022-10-19T10:53:45Z

La Place Bretagne réunit plus de 500 personnes.
Ce réseau social permet de s'informer et d'échanger autour de projets d'expérimentation et d'innovation dans les pratiques d'accompagnement des publics.

Une plateforme pour partager l'élan au service des compétences et de l'emploi

La Bretagne déploie de nombreuses innovations et actions co-construites par les acteurs de l'insertion et leurs partenaires qui œuvrent sur les territoires et sont en contact avec les publics. Renouvellement des pratiques d'accompagnement, actions de repérage et de remobilisation des publics éloignés de la formation et de l'emploi… pour donner à voir ce dynamisme et capitaliser sur les pratiques inspirantes et les freins, le Ministère du travail a lancé la plateforme numérique collaborative La Place, dédiée notamment au Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) et aux Pactes régionaux. La DREETS en assure le pilotage au niveau régional, avec l'appui du GREF Bretagne pour l'animation.

A qui s'adresse La Place ? Tout acteur de l'emploi, de la formation, de l'orientation ou de l'insertion, association, institution publique peut s'inscrire à La Place. Les communautés bretonnes rassemblent plus de 600 membres issus des collectivités, de la Région, de l'Etat, du Service Public de l'Emploi, de Pôle emploi, de Cap emploi, des Missions Locales et son association régionale, d'organismes de formations, de CFA, d'associations, de centres d'actions sociales et bien plus encore.

Depuis son ouverture en juin 2021, Notre communauté La Place Bretagne a fédéré ses membres autour de webinaires, de rencontres et de projets novateurs. La plateforme met à disposition tout un panel d'outils collaboratifs dont un annuaire, un forum et la possibilité de communiquer sur ses actions et évènements.

En Bretagne, une trentaine de projets d'expérimentation sont financés dans le cadre des appels à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC). Les dispositifs 100% Inclusion, Intégration Professionnelle des Réfugiés, Repérer et mobiliser les publics « invisibles » et Prépa-Apprentissage sont autant de leviers pour renouveler l'accompagnement des publics et sécuriser leurs parcours. Les actions du Pacte régional d'Investissement dans les Compétences et leurs porteurs, sont également présentes sur La Place.

Focus sur trois actions phares de La Place Bretagne

Les Sessions Lab : l'intelligence collective au service des porteurs de projets

Depuis octobre 2021, un ensemble d'acteurs se réunit pour partager les enjeux liés à l'insertion en Bretagne, impulser l'entraide et mieux connaître les projets d'expérimentation du PIC. Ces journées et les liens qui y sont tissés confirment le souhait commun, mais aussi la nécessité de coopérer, notamment, contribuer à la valorisation et à l'essaimage des actions.

Lire les articles sur les Sessions Lab

Des espaces de travail au service des acteurs

Des communautés thématiques rassemblent des acteurs pour s'informer et collaborer autour de projets communs : les appels à projets du PIC et leurs lauréats, le SPIE (Service Public de l'Emploi et de l'Insertion), le dispositif Transitions Collectives, les badges numériques – l'expérimentation PREPA Avenir Jeunes de la Région Bretagne, ainsi qu'un espace de travail à disposition des DDETS et de la DREETS Bretagne.

Les RDV du GREF Bretagne “Les voix de l'insertion en Bretagne” : des webinaires pour mettre en visibilité les porteurs de projets

Le 16 juin 2021 marquait le lancement d'un cycle de webinaires consacré à celles et ceux qui œuvrent pour l'insertion professionnelle des personnes éloignées de l'emploi.

Le premier épisode est consacré à La tribu de Tachenn, qui accompagne des jeunes grâce à des chantiers forestiers éducatifs, et au projet ADVENTUS, dispositif d'accompagnement socio-professionnel des Bénéficiaires de la Protection Internationale de Défis emploi du Pays de Brest.

Rendez-vous le mardi 18 octobre prochain de 11h à 12h pour découvrir de nouveaux témoignages, lors de l'épisode #2 du webinaire « Les Voix de l'insertion en Bretagne »

En savoir plus et s'inscrire

Le replay du webinaire « Les Voix de l'insertion en Bretagne » épisode #1

Pour aller plus loin

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Toutes les actualités du PIC et les témoignages de porteurs de projets

La parole aux lauréats : un accompagnement à la carte avec J'Oz, traçons l'Avenir

BR_VALTON — 2022-10-19T10:53:35Z

Rencontre avec Lionel Raulo, chargé de projet et conseiller référent du projet à la Mission Locale du Pays de Vannes.
⏱Temps de lecture : 3 minutes

Le projet en bref

C'est un dispositif de repérage et d'accompagnement itinérant dont l'objectif prioritaire est "l'aller-vers" les jeunes de 16 à 29 ans. Pour s'adapter aux usages des publics, la Mission Locale "casse les codes" et désinstitutionnalise la relation grâce à un accompagnement à la carte.

J'Oz, traçons l'avenir est lauréat de l'appel à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) Repérer et mobiliser les publics "invisibles" et en priorité les plus jeunes d'entre eux .

🎯 Les projets financés par le PIC encouragent l'expérimentation en développant les partenariats avec l'ensemble des acteurs de terrain.

🤝 Consortium
Le Groupe NEO 56, acteur de l'économie sociale et solidaire et de l'insertion en Bretagne, s'engage dans le projet avec : un appui logistique (camping-car, communication), la mise en relation avec des demandeurs d'emploi, des chantiers de maraîchage et de restauration.

Depuis le 1er décembre - renouvellement de la convention : intégration des Restos du cœur, au titre de l'accompagnement alimentaire et social, et de la Fédération Sportive et Culturelle.

ℹ️ Une des spécificités du projet ? Une implication très forte du public. Au démarrage, pour le choix du nom, du graphisme et la construction du dispositif. Un projet décliné en sept actions a été présenté à un groupe afin de confirmer et adapter les actions envisagées. Le panel était composé de jeunes accompagnés par la Mission Locale, de lycéens, de demandeurs d'emploi accompagnés par Pôle emploi et de bénéficiaires du RSA. Tout au long du projet, grâce aux parrains/marraines (voir plus bas).

🗺 54 communes, réparties sur 3 EPCI (établissement public de coopération intercommunale) : le territoire est grand et principalement rural.

En quoi consiste le dispositif ?

Un.e référent.e et un numéro de téléphone unique

Un univers numérique : site internet, réseaux sociaux (Facebook/Instagram/Snapchat), avec la possibilité de prendre rendez-vous en direct

Un accompagnement mobile : c'est un aspect central du dispositif qui permet des interventions à la carte (à domicile, en balade, terrasse...) ainsi qu'une présence sur les Espaces Jeunes des différentes communes. Pour cela :

Un bureau mobile aménagé dans un camping-car

Un véhicule de service pour sillonner le territoire mais aussi répondre aux freins de mobilité (ex. accompagner une personne à un rendez-vous)

Mise à disposition de lieux d'accueil par les partenaires de l'action (associations, Service information Jeunesse, mairie, CCAS...)

Un accompagnement sur la confiance en soi, la santé, l'orientation, la formation, l'emploi, le logement, la mobilité, les aides financières, le handicap

Une "ronde partenariale" pour mobiliser les partenaires (élus, Espaces Jeunes, Restos du Cœur, Secours Catholique, toutes les associations caritatives et humanitaires…). La complémentarité des acteurs favorise le repérage des publics.

Les "Parrains et marraines jeunes de la Misson Locale" pour mailler le territoire avec un jeune ambassadeur sur chaque commune pour favoriser la communication entre pairs et partager les témoignages. Cette action est un point phare du dispositif.

"Pleine lumière pour les jeunes femmes !" Le Centre d'Information sur les Droits des Femmes et des Familles du Morbihan (CIDFF) propose des ateliers, notamment pour travailler la confiance et l'estime de soi.

Reprendre pied par le biais du sport et de la culture

Depuis le lancement du projet, combien de personnes ont été accompagnées ?

 Aujourd'hui, 147 personnes ont été repérées (pour un objectif de 80) et 92 sont entrées dans un parcours d'accompagnement. Depuis le 1er décembre, Lucie Babolat assure le repérage et l'accompagnements des publics repérés. 33 personnes ont été repérées depuis la relance du dispositif. 

Quelles sont les prochaines étapes ?

Le projet s'est inscrit sur le territoire. Le renouvellement de la convention permet d''inscrire ce projet dans le temps. Le consortium a évolué avec la participation des Restos du coeur, déjà présents à la genèse du projet via l'accueil du camping-car sur le parking de l'association, et la Fédération sportive et culturelle de France, pour travailler en commun sur la reprise d'un rythme par le biais de ces activités.

Y a-t-il eu des impacts liés au covid ?

Depuis le 1er confinement, le camping-car ne se déplaçait plus sur le territoire. Il a été remis en service en septembre 2021 via une tournée intitulée « Le Tour de Septembre ». Pendant 6 jours, le camping-car a sillonné 12 communes rurales du territoire. L'accompagnement à distance était déjà imaginé dans le cadre du projet, le covid en a accéléré le déploiement.

Quels sont les liens avec les autres lauréats du PIC ?
L'Amisep est partenaire sur un autre projet mobile sur un territoire commun. Les structures ont travaillé ensemble en complémentarité afin que les actions restent visibles.
En février dernier, la Mission Locale a participé à la Session Lab Repérer et mobiliser les publics dits « invisibles ». Cette rencontre a permis d'échanger avec un certain nombre d'acteurs sur des thématiques telles que la notion d'invisibilité et le repérage du public féminin.
En savoir plus

🙌 Merci à Lionel Raulo

Pour aller plus loin :
Rendez-vous sur Notre communauté la Place Bretagne  : la plateforme des acteurs emploi, formation, insertion, orientation.
Sur cette communauté, vous pourrez découvrir les lauréats d'appels à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) grâce aux fiches et à la carte des projets.
Pour s'inscrire sur la plateforme c'est ici ! Vous pourrez ainsi collaborer avec les acteurs de la région grâce à un forum, un annuaire et des rendez-vous dans l'agenda.

Contactez l'animatrice de la communauté
https://www.gref-bretagne.com/le-gref-bretagne/contact/

Webinaire "Les voix de l'insertion en Bretagne" - Episode 1

BR_VALTON — 2022-07-11T09:51:52Z

Le GREF Bretagne, en partenariat avec la DREETS Bretagne, organise des webinaires pour donner la parole aux porteurs de projets. Le 1er épisode en replay.

Épisode#1 Les voix de l'insertion en Bretagne, témoignages de porteurs de projets

Les RDV du GREF Bretagne : Les voix de l'insertion en Bretagne, témoignages de porteurs de projets épisode#1
Webinaire du 16/06/2022
Ce premier épisode s'inscrit dans un cycle qui a pour but de vous faire découvrir des acteurs bretons et des porteurs de projets du Plan d'Investissement dans les Compétences.
Intervenant·e·s :
Najat Zouane, DREETS Bretagne, responsable du suivi de l'appel à projets du PIC Intégration professionnelle des réfugiés
Fleur Poitou, DREETS Bretagne, responsable du suivi de l'appel à projets du PIC Repérer et mobiliser les publics dits invisibles
Caroline Petit, Éducatrice spécialisée et chargée de projet de la Tribu de Tachenn
Carine Souben, Chargée de mission Adventus, Défis emploi du Pays de Brest
Arnaud Le Menn, Chef de projet Adventus, Défis emploi du Pays de Brest
Animé par :
Marie-Claire MAI et Thomas ROBERT, GREF Bretagne
00:00 Introduction
03:38 Présentation des porteurs de projets et des publics visés
13:36 Projet de la tribu de Tachenn
29:14 Projet Adventus
52:03 Communauté La Place Bretagne

Épisode#1 Les voix de l'insertion en Bretagne, témoignages de porteurs de projets
par GREF Bretagne

https://youtu.be/LoSUOnHVag0

Les Sessions Lab

BR_VALTON — 2022-07-11T09:42:52Z

Des rendez-vous entre les acteurs bretons du PIC pour mieux connaître les projets d'expérimentation sur les territoires.

Depuis octobre 2021, un ensemble d'acteurs de l'emploi, de la formation et de l'insertion se réunissent lors de Sessions Lab pour partager les enjeux liés à l'insertion en Bretagne, activer l'entraide et mieux connaître les projets d'expérimentation financés dans le cadre des appels à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC).

Ces Sessions Lab se déroulent en deux temps :

• La matinée vise à renforcer l'interconnaissance et les liens avec les acteurs du territoire breton (représentants de l'État, de la Région, des départements, des collectivités territoriales, du Service Public de l'Insertion et de l'Emploi, du Service Public de l'Emploi, de Pôle emploi, de Cap emploi, des Missions Locales…). Les lauréats présentent leurs projets et échangent ensuite avec l'ensemble des participants.

• L'après-midi, réservée aux lauréats, a pour objet de partager les problématiques et de rechercher ensemble des solutions suivant un processus d'intelligence collective.

Les Sessions Lab sont organisées par la Direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS) Bretagne, avec l'appui du GREF Bretagne, en lien avec la communauté La Place Bretagne et du Ti Lab, le laboratoire d'innovation publique breton.

Aller plus loin

L'article du GREF Bretagne sur la Session Lab « Intégration professionnelle des réfugiés »

L'article du GREF Bretagne sur la Session Lab « Repérer et mobiliser les publics dits invisibles »

L'article du GREF Bretagne sur la Session Lab « 100% inclusion : la fabrique de la mobilisation »

Découvrir les métiers de la transition écologique et sociale avec 100% Transition

BR_VALTON — 2022-01-21T08:46:52Z

Le projet en bref :
Expérimenter un parcours d'accompagnement de la (re)mobilisation vers l'emploi dans les métiers de la transition écologique et sociale.

100% Transition est lauréat de l'appel à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) 100 % inclusion.

Rencontre avec Soizic Lenoir, "Développeuse de Possibles" à Osons Ici et Maintenant (OIM)

100% Transition est un programme à destination des jeunes de 16 à 25 ans (30 ans pour les personnes en situation d'handicap). Pendant 9 mois, les personnes sont accompagnées dans leurs réflexions sur leur orientation. Elles testent de nouvelles activités en rapport avec la transition écologique et sociale pour trouver un métier ou une formation.
Les jeunes bénéficient du statut de volontaire en Service Civique et d'une indemnité de 571 €/mois.

L'objectif est d'accompagner 36 jeunes sur 3 ans. Chaque promotion accueille 12 personnes, entre 2021 et 2023, sur Redon.

Il y a 8 territoires d'expérimentation (2 urbains et 6 ruraux) : Nouvelle Aquitaine, Auvergne Rhône-Alpes, Guyane, Pays de la Loire. En Bretagne, le projet est déployé dans le Pays de Redon et Guéméné Penfao.

Comment se déroule le parcours ?

Le parcours alterne des temps collectifs et un accompagnement individuel :

La "Fabrik à talents", c'est quoi ? 3 jours de découverte pour repartir avec un bilan de motivation et un entretien individuel. Si les personnes décident de ne pas s'engager dans le programme, OIM les aide à trouver une autre solution et peut les réorienter vers d'autres acteurs du territoire.

Le parcours se poursuit par une semaine d'intégration, avec des temps collectifs d'interconnaissance avec les autres candidats et des rencontres avec les futures structures d'accueil. S'ensuit, la signature du contrat.

Comment se déroule une semaine type ?

Lundi : des séances collectives pour travailler la confiance, la coopération, trouver sa place dans le groupe, la communication positive, l'audace, la gestion de l'échec et des risques, la technique et les compétences, etc.

Mardi-mercredi-jeudi : des temps d'immersion dans les structures.

Vendredi : des temps individuels avec des entretiens pour suivre l'évolution de chaque personne et lever d'éventuels freins périphériques.

La "Fabrik à déclik", c'est quoi ? 3 jours de "Festival des possibles" pour les jeunes de 16 à 35 ans. C'est un temps ouvert à tous les jeunes du territoire qui a pour but de leur donner les outils et favoriser le déclic. En savoir plus. 

Durant 2 mois, après le Service Civique : une période "d'envol" pour confirmer le projet professionnel grâce à des stages en entreprises et immersions.

Combien de personnes ont été accompagnées ?

Depuis le 1er juillet 2020, 13 personnes ont ainsi été accompagnées. Chaque promotion peut accueillir 12 personnes. Les derniers Services Civiques se sont terminés en juillet 2021. La dernière session a démarré mi-octobre 2021, avec 14 jeunes, un peu plus tôt qu'initialement prévu, afin de faciliter la recherche d'emploi durant l'été.

Quelles sont les actions de repérage des publics ?

– Canaux de communication : les réseaux sociaux et le bouche-à-oreille, facilité grâce à 6 ans d'expérience et une communauté

– Partenaires du territoire : partenaires jeunesse, collectivités (mairies et agglomérations), mise en place d'actions de sensibilisation (affichage, séances d'informations, etc.)

– Presse locale

– Le site de l'Agence du Service Civique : 25 % des personnes arrivent par ce biais

A noter qu'il n'y a pas eu de problème de sourcing et de mobilisation des jeunes et ce sur toutes les régions où le projet est déployé. Les activités ont été maintenues durant le confinement, grâce à des dérogations de la DGEFP. Il n'y a quasiment pas eu de décrochage. Les deux seules sorties du programme sont par ailleurs positives : une personne a trouvé un emploi et l'autre a décidé de passer son baccalauréat puis d'entrer en formation.

Quelles sont les actions de suivi prévues ?

OIM travaille avec une agence d'innovation sociale qui effectue un suivi longitudinal sur 3 ans. Des questionnaires et des entretiens sont réalisés tout au long du programme auprès de deux jeunes, par territoire et par promotion (sur la base du volontariat).
Cette analyse qualitative permettra de mesurer l'impact et de réfléchir à l'après : comment transformer le programme, comment capitaliser sur les expérimentations, etc.

Une dynamique territoriale forte

Dans le Pays de Redon, il y a une réelle dynamique d'acteurs. Un travail d'articulation entre les actions respectives est mené sur l'agglomération grâce à un "comité jeunes adultes". Cette coopération permet de solliciter rapidement les bons contacts en cas de difficultés avec des personnes accompagnées.

La bonne surprise du projet

Pour aller plus loin :

Rendez-vous sur Notre communauté la Place Bretagne : la plateforme des acteurs emploi, formation, insertion, orientation.
Sur cette communauté, vous pourrez découvrir les lauréats d'appels à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) grâce aux fiches et à la carte des projets.
Pour s'inscrire sur la plateforme c'est ici ! Vous pourrez ainsi collaborer avec les acteurs de la région grâce à un forum, un annuaire et des rendez-vous dans l'agenda.

Contactez l'animatrice de la communauté
https://www.gref-bretagne.com/le-gref-bretagne/contact/

La parole aux lauréats : sécuriser les parcours d'insertion professionnelle des réfugiés avec Melting Breizh

BR_VALTON — 2021-12-16T14:23:53Z

Le projet en bref :
Sécuriser les parcours d'insertion professionnelle des Bénéficiaires de la Protection Internationale de 16 à 25 ans.
Ce projet est proposé par les Missions Locales et les CFA Bâtiment de Bretagne.

Melting Breizh est lauréat de la 3e vague de l'appel à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) Intégration professionnelle des réfugiés.

Les projets financés par le PIC encouragent l'expérimentation en développant les partenariats avec l'ensemble des acteurs de terrain.

Melting Breizh accompagnera jusqu'à 600 personnes sur toute la durée du projet, entre le 1er janvier 2021 et le 31 décembre 2023. Un référent unique par structure permet de proposer un accompagnement global et individualisé.

Une des plus-values du projet ? L'essaimage du CAP+ sur tout le territoire breton. L'expérimentation existe au CFA de Saint-Grégoire depuis 2017. L'objectif est également d'élargir les thématiques des formations.

Le projet est déployé au niveau régional.

Consortium :
Le projet réunit les Missions Locales de Saint-Brieuc, Brest, Cornouaille, WeKer (bassin de Rennes), Lorient, et Vannes, Bâtiment CFA : 22, 29, 35, 56

Comment se déroule le parcours de formation ?

Trois types de parcours sont proposés. Ils sont indépendants, néanmoins cumulables et modulables pour s'adapter aux besoins des bénéficiaires :

– Lever les freins : un accompagnement spécifique, mené par les Missions Locales, pour améliorer des points sensibles (linguistique, santé, citoyenneté-sport-culture, mobilité, hébergement, valorisation et développement des compétences)

– Alternance CAP+, un parcours de formation en apprentissage avec des compléments par rapport à un CAP "classique" :
Un accompagnement individualisé, porté par les CFA Bâtiment, avec un soutien possible des Missions Locales
Une durée de trois ans au lieu de deux
Le diplôme obtenu permet une intégration immédiate dans le monde professionnel, mais aussi une poursuite d'études à court, moyen ou long terme.

– Accès rapide à l'emploi, des modules avec des entreprises et acteurs économiques :

Une médiation entre bénéficiaires et employeurs
Une formation à la lutte contre les stéréotypes
Des visites d'entreprises, découvertes des métiers, stages
Des logiques de recrutement via une mise en situation réelle de travail

La rémunération des bénéficiaires

Elle est garantie par le statut d'apprenti pour le CAP+, grâce à la réforme de la rémunération de la formation professionnelle dans le cadre du PIC ou encore grâce à la mobilisation de dispositifs spécifiques.

Depuis le lancement du projet, combien de personnes ont été accompagnées ?

142 personnes sont entrées dans le dispositif sur les quatre départements, principalement dans les parcours « lever les freins » et « accès rapide à l'emploi ».

Le repérage : une compétence phare des Missions Locales

Les Missions Locales ont pour rôle de repérer, accueillir, informer, orienter et accompagner les jeunes en élaborant avec chacun un parcours personnalisé vers l'emploi. Mobiliser l'offre d'insertion disponible sur un territoire avec les partenaires locaux.
Les associations du territoire peuvent également renvoyer des personnes vers les Missions Locales afin de les intégrer au projet.
En Ille-et-Vilaine, le CAP+ existe depuis plusieurs années. Aussi, les publics cibles ont une connaissance préalable du dispositif et peuvent contacter le CFA en direct. Ils sont alors redirigés vers la Mission Locale afin d'effectuer un diagnostic et adapter le parcours. Le diagnostic est commun avec le ou la référente du CFA Bâtiment. Le diagnostic peut également être tripartite, avec la participation du bénéficiaire.

Comment s'organisent le consortium et la mise en œuvre du projet ?

Quatre types de rendez-vous jalonnent le déploiement du projet :

Des comités de pilotage semestriels permettent de définir les grandes orientations et décisions et permettent des mutualiser des thématiques ou problématiques communes à toutes les Missions Locales.
Des comités départementaux opérationnels permettent de réaliser des points d'étapes. De plus, ces temps d'échanges permettent de présenter le projet aux différents partenaires et acteurs locaux qui peuvent être prescripteurs (tels que Coallia, l'Office Français de l'Immigration et de l'Intégration, les associations en lien avec les réfugiés, la Préfecture, la Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DEETS), la Banque des Territoires, les collectivités locales).
Des temps d'échanges, au sein du réseau des Missions Locales de Bretagne, dédiés au partage d'expérience et aux pratiques qui pourraient être essaimées.
Des temps d'échanges, avec les financeurs et décideurs (DREETS, Préfecture et Banque des territoires), une à deux fois par an afin de faire un point de situation sur le projet.

Quelles sont les modalités d'évaluation du projet ?

Un cabinet externe mène une évaluation tout au long du projet, en lien avec les référents et les bénéficiaires. Ces groupes de travail permettent une évaluation qualitative et un bilan à mi-parcours.

Quels sont les liens avec les autres lauréats du PIC ?

Des liens ont été établis avec le porteur de projet Kodiko, implanté à Rennes au cours de l'année 2021. Des échanges ont eu lieu et pourront aboutir à une coopération entre les deux structures, notamment sur des actions communes (journées sportives, speed meeting…) sur l'Ille-et-Vilaine.

Rendez-vous sur La Place pour découvrir les nombreux projets des lauréats.

Retour sur la 1re Session Lab « Intégration professionnelle des réfugiés » avec les lauréats du PIC et les acteurs régionaux

BR_VALTON — 2021-11-17T09:54:44Z

Le mardi 12 octobre dernier marquait le lancement des rendez-vous entre acteurs bretons. Les lauréats de l'appel à projets « Intégration professionnelle des réfugiés » (IPR) du Plan d'Investissement dans les Compétences (PIC) et les acteurs bretons se sont réunis pour cette session d'intelligence collective afin de favoriser l'interconnaissance et l'émergence de bonnes pratiques.

Partager les enjeux et mieux connaître les projets du territoire

Organisé par la DREETS, la DGEFP, Notre communauté La Place Bretagne et avec l'appui du Ti Lab (le laboratoire d'innovation publique breton) l'évènement, ouvert à tous les acteurs, a pu se tenir en visioconférence et en présentiel avec les lauréats de l'appel à projets.

Un premier temps, en matinée, a permis d'identifier et partager les enjeux, et élaborer des pistes de solutions en faveur de l'insertion professionnelle des bénéficiaires de la protection internationale.

Tout d'abord, la DREETS a présenté les actions engagées dans la région, le déploiement de l'accord-cadre Etat/ L'Office français de l'immigration et de l'intégration (OFII) en cours/Service Public de l'Emploi (SPE), le dispositif Hope et les différents appels à projets.

L'objectif général porté par cet accord-cadre est de faciliter l'accès des étrangers primo-arrivants (dont les bénéficiaires de la protection internationale) au monde économique, au titre d'un emploi ou d'une formation.

Le programme HOPE permet aux réfugiés de suivre un parcours d'accompagnement vers l'emploi et le logement, avec une formation professionnelle sur mesure (Préparation Opérationnelle à l'Emploi Collectif (POEC) et apprentissage du français), et un hébergement pendant la durée du parcours. A l'issue de ce parcours, l'objectif étant l'obtention d'une double certification en français langue étrangères et un métier pour une sortie en emploi.

– L'appel à projets du Plan d'Investissement dans les Compétences Intégration professionnelle des réfugiés

Objectif : Contribuer à l'insertion professionnelle des publics cibles à travers le déploiement de parcours d'accompagnement vers et dans l'emploi ou la création d'activité.

Publics cibles : Les bénéficiaires d'une protection internationale (BPI) et les demandeurs d'asile de plus de 6 mois à la recherche d'un emploi ou d'une formation professionnelle.

Ensuite, la DGEFP a présenté les enjeux et résultats au niveau national des actions lauréates du PIC IPR. Au niveau national, ce sont 57 lauréats sur les 3 vagues de sélection.

Focus sur les projets portés en Bretagne

Enfin, les lauréats ont présenté leurs projets déployés en Bretagne :

Adventus, porté par Défis emploi du Pays de Brest
Un programme d'accompagnement global et individualisé

Kodiko, porté par Kodiko
Un programme d'accompagnement individuel et collectif avec des binômes salariés accompagnateurs

Melting Breizh, porté par l'Association régionale des Missions locales de Bretagne
Sécuriser l'insertion professionnelle grâce à des parcours : CAP+, Lever les freins, accès rapide à l'emploi

Sésame porté par AKTO
Favoriser l'insertion professionnelle des réfugiés dans la restauration, grâce à une formation commis de cuisine

Des échanges riches entre lauréats !

L'après-midi était réservé aux échanges entres les porteurs de projets PIC IPR. Ce temps consacré à des sujets opérationnels a permis d'identifier les freins et les leviers pour le déploiement des actions. Sur le mode d'un forum ouvert, les lauréats ont construit ensemble le déroulé de l'après-midi et les sujets à aborder en priorité : santé, solutions alternatives de logement, titres de séjour et la rémunération des bénéficiaires dans le cadre des AAP PIC.

Entre échanges de pratiques, partage d'interrogations communes et identification de leviers… cette première session marque le lancement de groupes de travail sur les sujets évoqués.

Cette Session Lab marque également le lancement de la communauté dédiée aux lauréats des appels à projets du PIC : un espace d'échanges et de ressources autour des projets.

Connectez-vous à Notre communauté La Place Bretagne, pour découvrir les projets et retrouver le support de présentation.

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