Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Action de l'inspection du travail en Bretagne - 2024

BR_DEWAVRIN — 2025-05-14T12:26:22Z

Découvrez ici le bilan des activités 2024 de l'inspection du travail en Bretagne et les perspectives 2025 dont les campagnes de prévention et de contrôle.

Quelques chiffres Bretagne

Les inspecteurs du travail ont réalisé 11650 interventions dont 62% en contrôle sur les lieux de travail.

Plus de 4190 contrôles ont été réalisés sur la prévention des accidents du travail graves et mortels.
Les situations de danger grave et imminent ont donné lieu enfin à 379 arrêts de travaux.

28 948 demandes traitées par les renseignements en droit du travail dont :

72,4% % concernant le contrat de travail
8,3% concernant la maladie, l'arrêt de travail, l'inaptitude
77 % demandes de salariés ou travailleurs
10.7 % demandes d'employeurs

Plan national d'action (PNA)

Le PNA du système d'inspection du travail 2023-2025 se mobilise sur des sujets incontournables :
– Prévenir les risques d'accidents du travail et de maladies professionnelles,
– Lutter contre les fraudes,
– Réduire les inégalités,
– Protéger les travailleurs les plus vulnérables,
– Appuyer et promouvoir le dialogue social

Campagnes 2025-2026

Le recours abusif aux contrats précaires
La mise en place du CSE et le respect de ses prérogatives
Campagne départementale dans les Côtes-d'Armor en période estivale : Cafés, restaurants, restauration rapide
Campagne départementale en Ille-et-Vilaine : Risque amiante dans les entreprises de terrassement et de démolition.

3e édition de Breizh' Alternance du 24 au 28 mars 2025

BR_DEWAVRIN — 2025-03-18T16:52:55Z

Dans le cadre de la 3e édition de la Semaine de l'apprentissage en Bretagne « Breizh' Alternance », prévue du 24 au 28 mars 2025, la parole était, aujourd'hui, aux jeunes apprentis de la Faculté des Métiers de Kerlann à Bruz.

Lancement de la 3e édition de Breizh' Alternance

En présence des acteurs de la formation et de l'emploi, M. le Préfet de région a introduit les échanges en rappelant que l'apprentissage est une véritable voie d'excellence et qu'elle devient de plus en plus attractive pour les jeunes mais aussi pour les entreprises. Plus de 49 200 apprentis sont répartis dans les entreprises bretonnes.
Les 11 apprentis présents ont répondu aux questions de Marie-Claire MAI, chargée de mission au GREF Bretagne. Ils ont présenté leur parcours, leur entreprise et pourquoi ce choix de l'apprentissage.

Convaincus de ce parcours professionnel, ils sont satisfaits de cet équilibre école / entreprise où ils montent en compétence chaque jour.
Clémence, 21 ans, prépare un BTS Management Commercial Opérationnel. Elle motive son choix de l'alternance sur le fait d'avoir une vraie expérience professionnelle et lui permettre de moins appréhender son entrée dans le monde du travail. La rémunération lui permet de poursuivre ses études.

Raphaël, 17 ans prépare un Bac Pro Cuisine et pour lui l'apprentissage développe la confiance en soi et la connaissance du métier qu'il pratique. Paco est en Bachelor Responsable du Développement Commercial et Marketing, il cite les points positifs de l'apprentissage : être rémunéré, se sécuriser financièrement, l'expérience professionnelle et la confiance en soi.

Paul-Alexis, 24 ans, prépare un BTS Management en hôtellerie-restauration, il apprécie d'allier la théorie à la pratique. Cela permet d'appliquer ce qu'il apprend en cours directement dans son entreprise tout en ayant un salaire et donc d'être autonome.

3 tuteurs étaient également présents.

Florian Petitpas, chargé d'appui commercial chez ARVAL BNP Paribas Group est passé par la voie de l'apprentissage. Il ne voit que des avantages d'être apprenti : se responsabiliser, s'ouvrir aux autres et être rassuré sur son choix de métier.

Olivier Meslet, responsable des ventes télévente à La Poste Solutions Business a deux alternants. En 7 mois, ils ont acquéri de la maîtrise, de l'autonomie, de la confiance en eux. Son objectif est qu'ils deviennent autonomes pour réussir dans leur projet professionnel.

David Outerovitch, dirigeant de Cheminées IMAGINE ajoute que le recrutement d'un alternant permet de rester connecter au monde d'aujourd'hui et à la nouvelle génération afin d'éviter l'écart entre le travail et les jeunes.

Délais de paiement interentreprises

BR_DEWAVRIN — 2024-10-07T15:03:21Z

Enjeux, contrôles et accompagnements par les pouvoirs publics en cas de situation financière difficile

Une conférence de presse s'est tenue début octobre sur le thème des délais de paiement inter-entreprises sous l'angle « L'Etat contrôle, l'Etat accompagne ! »

En présence de la DRFIP et la Banque de France, la DREETS a pu présenter ses chiffres en terme de contrôle mais aussi comment les entreprises peuvent être accompagnées en cas de difficulté financière.

La DGCCRF conduit tous les ans des contrôles pour s'assurer du respect des délais de paiement interentreprises, une condition essentielle à la viabilité des entreprises, particulièrement des PME.

Accorder un délai de paiement à un client, dans la limite des plafonds légaux, est un acte commercial mais aussi financier dont la charge repose sur le fournisseur. Les retards de paiement sont préjudiciables à la compétitivité et à la rentabilité des entreprises en fragilisant leur trésorerie. Il convient donc de protéger les entreprises, tout particulièrement les PME et TPE, contre le risque de propagation des incidents de paiement à l'ensemble des acteurs du tissu économique. Le rapport 2023 de l'Observatoire des délais de paiement précisait notamment qu'« À partir des données d'analyse des bilans 2022, les transferts de trésorerie au profit des microentreprises et autres PME pourraient s'élever à 15 milliards d'euros en l'absence de retards de paiement. »

Des sanctions administratives peuvent être prononcées lorsque des manquements sont constatées.

En parallèle, les services de l'Etat, la Banque de France et l'URSSAF peuvent accompagner les entreprises et leur apporter des solutions lorsqu'elles rencontrent des difficultés de trésorerie.

L'action de l'inspection du travail en Bretagne en 2023

BR_DEWAVRIN — 2024-03-07T15:54:26Z

Découvrez ici le bilan des activités 2023 de l'inspection du travail en Bretagne et les perspectives 2024

En 2023, l'inspection du travail en Bretagne a poursuivi sa mobilisation autour de grands rendez-vous, autant dans le cadre de son action de contrôle, que de ses missions de prévention et d'appui au dialogue social.
La mise en œuvre du plan national d'action (PNA) du système d'inspection du travail 2023-2025 s'articule autour de 5 sujets incontournables : la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, la lutte contre les fraudes, la réduction des inégalités, la protection des travailleurs vulnérables et le dialogue social.

Les priorités nationales et régionales de l'inspection du travail pour 2024 sont présentées dans le dossier de presse ci-dessous.
A noter, l'année sera marquée par des élections professionnelles (TPE, et travailleurs des plateformes).


Conférence de presse 7 mars 2024

Activité partielle : Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion présente le bilan des actions de contrôle et de lutte contre la fraude menées par les services de l'État depuis 2020

BR_VALTON — 2023-05-16T13:22:08Z

Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion présente le bilan des actions de contrôle et de lutte contre la fraude menées par les services de l'État depuis 2020.

- Presse