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    <title>Directions r&#233;gionales de l'&#233;conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit&#233;s (DREETS)</title>
    <link>http://bretagne.dreets.gouv.fr/</link>
    <description>Le portail des Dreets regroupe les Directions r&#233;gionales de l'&#233;conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit&#233;s (DREETS), en &#206;le-de-France, la direction est une Direction r&#233;gionale et interd&#233;partementale de l'&#233;conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit&#233;s (DRIEETS) ainsi que les Directions situ&#233;es dans les Dom-Tom (DEETS). Le portail est &#233;dit&#233; par le minist&#232;re fran&#231;ais du travail, du plein emploi et de l'insertion.</description>
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        <title>Directions r&#233;gionales de l'&#233;conomie, de l'emploi, du travail et des solidarit&#233;s (DREETS)</title>
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		<title>L'autorisation d'emploi des enfants de moins de 16 ans dans le secteur du spectacle</title>
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		<dc:date>2026-03-06T08:28:26Z</dc:date>
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		<dc:creator>ESTELLE</dc:creator>


		<dc:subject>A migrer</dc:subject>

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&lt;p&gt;Quels publics concerne t-elle ? &lt;br class='autobr' /&gt;
L'article L7124-1 du code du travail dispose : &lt;br class='autobr' /&gt;
Un enfant de moins de 16 ans ne peut, sans autorisation individuelle pr&#233;alable, accord&#233;e par l'autorit&#233; administrative, &#234;tre, &#224; quelque titre que ce soit, engag&#233; ou produit : 1&#176; Dans une entreprise de spectacles, s&#233;dentaire ou itin&#233;rante ; 2&#176; Dans une entreprise de cin&#233;ma, de radiophonie, de t&#233;l&#233;vision, d'enregistrements sonores ou d'enregistrements audiovisuels, quels que soient leurs modes de communication (&#8230;)&lt;/p&gt;


-
&lt;a href="https://bretagne.dreets.gouv.fr/L-emploi-des-enfants-dans-le-secteur-du-spectacle" rel="directory"&gt;L'emploi des enfants dans le secteur du spectacle &lt;/a&gt;

/ 
&lt;a href="https://bretagne.dreets.gouv.fr/A-migrer" rel="tag"&gt;A migrer&lt;/a&gt;

		</description>


 <content:encoded>&lt;div class='rss_texte'&gt;&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;Quels publics concerne t-elle ?&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;L'article L7124-1 du code du travail dispose :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Un enfant de moins de 16 ans ne peut, sans autorisation individuelle pr&#233;alable, accord&#233;e par l'autorit&#233; administrative, &#234;tre, &#224; quelque titre que ce soit, engag&#233; ou produit :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; 1&#176; Dans une entreprise de spectacles, s&#233;dentaire ou itin&#233;rante ;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; 2&#176; Dans une entreprise de cin&#233;ma, de radiophonie, de t&#233;l&#233;vision, d'enregistrements sonores ou d'enregistrements audiovisuels, quels que soient leurs modes de communication au public ;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; 3&#176; En vue d'exercer une activit&#233; de mannequin au sens de l'article L. 7123-2 ;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; 4&#176; Dans une entreprise ou association ayant pour objet la participation &#224; des comp&#233;titions de jeux vid&#233;o au sens de l'article L. 321-8 du code de la s&#233;curit&#233; int&#233;rieure ;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; 5&#176; Par un employeur dont l'activit&#233; consiste &#224; r&#233;aliser des enregistrements audiovisuels dont le sujet principal est un enfant de moins de seize ans, en vue d'une diffusion &#224; titre lucratif sur un service de plateforme en ligne au sens du i de l'article 3 du r&#232;glement (UE) 2022/2065 du Parlement europ&#233;en et du Conseil du 19 octobre 2022 relatif &#224; un march&#233; unique des services num&#233;riques et modifiant la directive 2000/31/ CE (r&#232;glement sur les services num&#233;riques). &#187;&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;&lt;h4 class=&#034;spip&#034;&gt;Quelles d&#233;marches doivent-elles &#234;tre r&#233;alis&#233;es pour obtenir l'autorisation d'emploi ?&lt;/h4&gt;
&lt;p&gt;Un dossier de demande accompagn&#233; de ses pi&#232;ces jointes doit &#234;tre compl&#233;t&#233; et &#234;tre adress&#233; au pr&#233;fet du si&#232;ge de l'entreprise :&lt;/p&gt;
&lt;ul class=&#034;spip&#034; role=&#034;list&#034;&gt;&lt;li&gt; lien vers le dossier de de d&#233;rogation individuelle&lt;/li&gt;&lt;li&gt; lien vers le dossier de demande d'agr&#233;ment pour les activit&#233;s de mannequins&lt;/li&gt;&lt;/ul&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;La demande compl&#232;te doit &#234;tre obligatoirement d&#233;pos&#233;e a minima un mois avant le d&#233;but du contrat du travail.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Pour le Finist&#232;re, le dossier doit &#234;tre d&#233;pos&#233; :&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;Par voie postale &#224; : &lt;/strong&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;DIRECTION D&#201;PARTEMENTALE DE L'EMPLOI, DU TRAVAIL ET DES SOLIDARIT&#201;S DU FINIST&#200;RE&lt;br class='autobr' /&gt;
Commission des enfants du spectacle &#8211; Secr&#233;tariat 18, Rue Anatole Le Braz CS 41021 - 29196 QUIMPER Cedex&lt;br class='autobr' /&gt;
T&#233;l : 02 98 55 63 02&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;strong&gt;ou par voie &#233;lectronique &#224; &lt;/strong&gt; : ddets-directeur@finistere.gouv.fr&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;A compter du d&#233;p&#244;t de votre dossier reconnu complet, le pr&#233;fet dispose d'un mois pour notifier sa d&#233;cision aux int&#233;ress&#233;s. Le pr&#233;fet rend sa d&#233;cision sur avis conforme de la commission d&#233;partementale des enfants du spectacle.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;En l'absence de d&#233;cision dans le d&#233;lai d'un mois :
&lt;br /&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; la demande d'autorisation individuelle est consid&#233;r&#233;e comme rejet&#233;e
&lt;br /&gt;&lt;span class=&#034;spip-puce ltr&#034;&gt;&lt;b&gt;&#8211;&lt;/b&gt;&lt;/span&gt; la demande de renouvellement de l'agr&#233;ment est consid&#233;r&#233;e comme accept&#233;e&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Les d&#233;cisions d'autorisation individuelle et d'agr&#233;ment peuvent &#234;tre retir&#233;es &#224; tout moment.&lt;/p&gt;&lt;/div&gt;
		
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