Synthèses et Analyses

...des résultats fortement liés à la taille de l’entreprise, à la mixité et au niveau des salaires...
L’action de l’inspection du travail s’inscrit résolument dans la lutte contre toutes les formes d’inégalités au travail. A ce titre, les services sont mobilisés en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes dans les (...)

Etude des Bilans Pédagogiques et Financiers de 2017 à 2021

Encore peu nombreux malgré une progression du nombre de contrats plus importante que pour l’ensemble des publics depuis 3 ans.
Avec une part de 1,6% de publics reconnus avec la qualité de travailleurs handicapés (RQTH) en Bretagne, ce taux est du même ordre que celui de la France en 2022 (1,6%, contre respectivement 1,5% et 1,3% en 2021).

...l’augmentation des entrées en contrat ralentit...
En Bretagne, 39 500 contrats débutent en 2022, soit 13 % de plus qu’en 2021. Cette hausse est moins importante que celles des deux années précédentes. Avec 4 contrats d’apprentissage sur 10, l’Ille-et-Vilaine demeure le département moteur en Bretagne.

Une très forte augmentation des entrées en contrats qui se poursuit
La Bretagne, comme le niveau national, enregistre deux fois plus de contrats d’apprentissage entre 2021 qu’en 2019 (respectivement +104,5% et +98,5%), et même 2,5 fois plus qu’en 2017, alors que les hausses étaient beaucoup moins élevées voire nulles entre 2013 et 2017 (au (...)