Relations du travail

Au plus tard le 1er mars 2023, toutes les entreprises de 50 salariés et plus devront avoir (...)

Le ministère du travail a réaliser une foire aux question afin de vous informer de vos droits concernant le rachat de jours de repos prévu dans le cadre de la loi du 16 août 2022.

Les entreprises qui emploient au moins 1 000 salariés doivent déclarer leurs écarts éventuels de représentation entre les femmes et les hommes parmi leurs cadres dirigeants et les membres de leurs instances dirigeantes sur un site internet dédié : Représentation équilibrée.

Bilan de la négociation collective en 2021
Après le recul du nombre d’accords conclus en 2020 du fait de la crise sanitaire, l’année 2021 voit ce nombre repartir à la hausse. Comme en 2020, le dialogue social a été un levier essentiel pour permettre aux partenaires sociaux de faire face à la crise sanitaire et à ses conséquences économiques, sociales (...)

La Cour de cassation a rendu deux arrêts suite à des pourvois ayant trait au plafonnement des indemnités de licenciement, institué par l’ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail. Dans ces décisions, elle confirme la conformité de ces dispositions.