L’Inspection du travail
Embauche d’un mineur de 14 ou 15 ans
L’inspection du travail doit donner son autorisation si le jeune est âgé de moins de 16 ans. Une demande écrite doit lui être adressée 15 jours avant la date d’embauche et mentionner la durée du contrat, la nature et les conditions de travail, l’horaire et la rémunération.
Vous trouverez des précisions concernant la durée du travail et les (…)
L’Inspection du travail - 7 juillet 2026
