Egalité femmes/hommes

Les entreprises concernées doivent publier leurs notes globales et aux indicateurs d’ici le 1er mars 2026.

Toutes les entreprises de 50 salariés et plus doivent désormais calculé et publié leur index de l’égalité professionnelle sur leur site internet.
Les résultats doivent être transmis aux services du ministère du Travail via le site dédié,
Egapro (travail.gouv.fr) ainsi qu’au Comité social et économique de l’entreprise (CSE).

La journée internationale des droits est également l’occasion de découvrir les résultats 2023 de (…)

À l’occasion de la journée internationale des droits des femmes le Conseil des ministres (…)

Le ministre de l’Europe et des Affaires étrangères, a saisi la plateforme RSE fin 2018 afin qu’elle élabore un diagnostic, en identifiant notamment les bonnes pratiques, et des recommandations pour mobiliser les entreprises françaises actives à l’international en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes, dans le cadre de leurs démarches de responsabilité sociétale.