Résultats de l’Index de l’égalité professionnelle 2023

Chaque année au 1er mars, les entreprises de plus de 50 salariés doivent calculer et publier leur index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, présente les résultats de l’Index de l’égalité professionnelle 2023 :

L’index de l’égalité salariale est un outil permettant de mesurer les écarts de rémunération entre les hommes et les femmes au sein des entreprises. Depuis sa mise en place en 2019, les résultats sont en constante progression, avec une note moyenne déclarée par les entreprises de 88/100 en 2023, contre 86/100 en 2022. Elle a augmenté de 4 points depuis 2020 (84/100).
Des résultats encourageants cependant, certains efforts sont à poursuivre car 2 % des entreprises ont une note de 100 et 77 entreprises ont à ce jour une note inférieure à 75 points.
La loi de décembre 2021 a instauré un quota de représentation entre les femmes et les hommes parmi les instances dirigeantes des entreprises de plus de 1 000 salariés. Des objectifs et un pallier intermédiaire à atteindre d’ici 2029, sous peine de pénalités financières.
Les entreprises ont l’obligation de publier leurs résultats annuellement sur leur site internet, avec 49 % des entreprises ayant déclaré leurs résultats au 1er mars 2023.
Cette année encore, les résultats montrent une progression dont le ministre félicite et appelle les entreprises à poursuivre cet effort dans la durée.

Pour découvrir les principaux résultats : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/olivier-dussopt-ministre-du-travail-du-plein-emploi-et-de-l-insertion-presente

Infographies des résultats 2023

Retrouvez ci-dessous le Communiqué de presse ainsi que l’Infographie de l’Index de l’égalité professionnelle 2023 :