L’épargne salariale

| Publié le 23 octobre 2019 | Dernière mise à jour le 5 février 2020

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L’épargne salariale consiste en un ensemble de dispositifs (la participation, l’intéressement, les plans d’épargne salariale) dont l’objectif est d’associer les salariés aux résultats et aux performances de leur entreprise et de favoriser l’épargne collective et le développement des investissements des entreprises.

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter :

Vous pouvez télécharger les deux modèles d’accord (intéressement et participation).

Documents à télécharger :