Signature du pacte sectoriel Transport Logistique

Le transport et la logistique : un secteur un secteur structurant pour l’économie régionale confronté à des enjeux majeurs

En Bretagne, les activités de transport et de logistique terrestres comptent plus de 2 600 établissements et emploient 62 700 salariés (soit 5% de l’emploi régional en 2024).45% de l’activité sont consacrés au transport de marchandise et 55% à celui des voyageurs.
En raison, notamment, de sa situation périphérique, la région reste très dépendante du transport routier : 95% des flux de marchandises empruntent ce mode, 4% la voie maritime et seulement 1% le rail.

Le secteur des transports terrestres reste le principal émetteur de gaz à effet de serre (GES) en France. La décarbonation, la transition énergétique et technologique vont transformer les métiers et les besoins en compétences dans la décennie à venir . Il est indispensable de comprendre et d’anticiper ces mutations dès à présent pour,

• Répondre à l’enjeu du vieillissement des actifs, plus prégnant en Bretagne, en accroissant l’attractivité par la mise en œuvre d’actions d’information sur les métiers et en améliorant la Qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) ;
• Accompagner la transition énergétique et environnementale afin d’aller vers des pratiques plus vertueuses, en s’appuyant sur la mise en œuvre de programmes de formation qualifiants, adaptés et évolutifs ;
• Développer la fonction ressources humaines dans les entreprises, en particulier la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), afin d’analyser plus finement les besoins en compétences liés aux transitions.
• Favoriser les démarches d’aide au recrutement inclusif et la mixité dans les métiers

Déclinaison du schéma régional de la transition économique et sociale, porté par les acteurs publics de l’Etat et de la Région, les organisations patronales et syndicales, le pacte sectoriel Transport – Logistique se conçoit comme un espace de concertation, de mutualisation et de partage de ces grands enjeux. Animé par une ambition commune, il concrétise la volonté de prioriser et articuler des leviers d’action au service du développement de l’emploi et des compétences dans un engagement collectif structurant en faveur de l’emploi et de la formation au sein du secteur et de ses filières en Bretagne.