Immeuble le Newton
3 bis avenue Belle Fontaine - Cesson-Sévigné
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Coronavirus : Protocole national en entreprise
Le protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de Covid-19 a été actualisé le 30 juin 2021 pour préparer la 4e étape de la stratégie de réouverture liée à l’amélioration de la situation (...) -
Covid-19 - Fiches conseils et guides pratiques pour salariés et employeurs
Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion et l’Assurance Maladie - Risques professionnels mettent à disposition des guides, des fiches aux thématiques communes et et des fiches métier pour accompagner les employeurs et les salariés face au risque épidémique ainsi que 2 fiches dédiées au (...) -
Stratégie de prévention et de lutte contre la pauvreté : Ouverture de l’appel à manifestation...
L’appel à manifestation pour la labellisation de 100 PCB supplémentaires est désormais ouvert sur l’ensemble du territoire national du 16 juin au 30 juillet 2021 à minuit (heure de France hexagonale). Les candidatures doivent être transmises par courriel ou courrier à la Direction régionale de (...) -
Congé paternité, activité partielle, assurance chômage, ce qui change au 1er juillet...
Retrouvez en détail toutes les explications sur ce qui change en droit du Travail au 1er juillet 2021.
Appel à projet études-actions CPER 2021
Dans le cadre du CPER, l’État et la Région Bretagne soutiennent des travaux d’études-actions dans le domaine de la relation emploi-formation au niveau sectoriel. L’appel a projets vient de s’ouvrir.
Allongement du congé paternité et d’accueil de l’enfant au 1er juillet
La durée du congé paternité et d’accueil de l’enfant est doublée : elle est désormais de 28 jours contre 14 jours auparavant. En cas de naissances multiples, la durée est portée à 35 jours contre 21 auparavant. Une période de repos de 7 jours est obligatoire et doit être prise immédiatement après la naissance.
Bilan 2020 de la négociation collective : pas de confinement du dialogue social !
Le bilan de la négociation collective en 2020 est celui d’une année atypique. Malgré un contexte épidémique qui aurait pu laisser penser à un effondrement de la négociation collective, c’est tout le contraire que nous observons. Employeurs et partenaires sociaux ont su s’adapter au contexte et poursuivre les négociations. Ainsi, 950 accords de branche (dont plus de 70 spécifiquement en lien avec la Covid-19) et près de 77 000 accords d’entreprise (dont plus de 10 000 en lien avec la Covid-19) ont été conclus en 2020.
Représentativité patronale : les résultats de la mesure d’audience 2021
Pour la deuxième fois depuis la réforme de la représentativité patronale en 2014 et comme tous les quatre ans, l’audience des organisations d’employeurs a été mesurée au niveau interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. Retrouvez les résultats sur travail-emploi.gouv.fr
Projet de programmation du FSE+ pour la période 2021-2027
La DREETS Bretagne met à votre disposition une version provisoire qui permet d’identifier une architecture très proche de la version finale.
Le PON FSE + s’articule autour de 7 priorités qui seront déclinées soit sur le volet central soit sur le volet régional.
Le marché de l’emploi au 2ème trimestre 2021
Congé paternité, activité partielle, assurance chômage, ce qui change au 1er juillet 2021
Retrouvez en détail toutes les explications sur ce qui change en droit du Travail au 1er juillet 2021.
Taux de chômage en Bretagne
Appel à manifestation d’intérêt Volont’R
Ouverture de l’appel à manifestation d’intérêt du programme Volont’R, pour l’année 2021. La date limite de dépôt des dossiers par les opérateurs est fixée au 18 juin.
Ce programme vise à accompagner le changement de regard de la société française sur les migrations et faciliter l’insertion des bénéficiaires de la protection internationale, et plus largement des jeunes étrangers primo-arrivants, à travers des missions de service public.
Lancement de l’opération Printemps pour l’emploi des jeunes
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le Préfet de Région, Emmanuel Berthier, a mobilisé le réseau régional du service public de l’emploi (Pôle emploi, Cap Emploi, Missions Locales) pour promouvoir les dispositifs exceptionnels d’aides à l’embauche des jeunes bretons.
Cette opération régionale, qu’il lancera ce mardi 18 mai, se concentre en particulier sur la promotion du contrat aidé Parcours Emploi Compétences (PEC) pour les organismes du secteur non-marchand.
La DREETS Bretagne lance la vague 2021 de l’appel à projets "Repérer et mobiliser les publics invisibles et en priorité les plus jeunes d’entre eux".
L’appel à projet s’inscrit dans le cadre du plan d’investissement dans les compétences (PIC) visant à former un million de demandeurs d’emploi peu ou pas qualifiés et un million de jeunes éloignés du marché du travail.
Moins de 30 ans ? Trouvez vos aides en quelques clics avec le simulateur d’aides « 1 jeune, 1 solution »
Vous avez moins de 30 ans ? Vous avez droit à des aides adaptées à votre situation. C’est simple : prenez 5 minutes, répondez aux questions en ligne et découvrez instantanément toutes les aides pour vous. Culture, emploi, logement, santé, permis de conduire… Toutes les aides en direction des jeunes sont maintenant au même endroit pour vous simplifier la vie. Rendez-vous sur 1jeune1solution.gouv.fr/mes-aides
La télé-déclaration des BPF
Appel à projets pour l’accompagnement des mutations économiques
La création d’entreprises en Bretagne
Les ruptures conventionnelles en Bretagne
