EMPLOI FUTUR - plan d’accélération pour l’emploi des jeunes

Élaboré conjointement par les ministères en charge du Travail, de l’Éducation nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Jeunesse, ce plan a été présenté le 7 mai 2026 avec un objectif est d’augmenter significativement le taux d’emploi des 16-25 ans.

Il repose sur une approche globale visant à :
• mieux orienter les jeunes vers les secteurs qui recrutent ;
• renforcer les passerelles entre formation et emploi ;
• prévenir les ruptures de parcours, souvent à l’origine de situations d’exclusion durable.

Cette stratégie traduit une volonté forte de coordonner les politiques publiques et d’agir de manière plus ciblée, au plus près des besoins des territoires et des filières économiques.

Trois axes structurants pour sécuriser les parcours des jeunes

Le Plan Emploi Futur s’articule autour de trois axes complémentaires qui couvrent l’ensemble du parcours d’insertion des jeunes.

Axe 1 : Mieux orienter, former et informer
Ce premier axe vise à outiller les jeunes et les acteurs de l’orientation pour faciliter des choix éclairés :
• création d’InserScore, un outil d’information sur le marché du travail ;
• déploiement d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) dans les secteurs stratégiques ;
• développement de formations courtes et professionnalisantes pour accélérer l’accès à l’emploi.

Axe 2 : Rapprocher les jeunes de l’entreprise en sécurisant les parcours
Cet axe met l’accent sur l’expérience professionnelle comme levier d’insertion :
• généralisation des expériences en entreprise dans le cadre des dispositifs d’accompagnement vers l’emploi ;
• renforcement des actions de prévention en matière de santé et de sécurité au travail ;
• co-construction de parcours adaptés avec les branches professionnelles.
L’enjeu est de favoriser une immersion précoce et progressive dans le monde du travail.

Axe 3 : Prévenir les ruptures et intensifier l’accompagnement
Ce troisième axe cible les jeunes les plus vulnérables, afin d’éviter les décrochages :
• consolidation des dispositifs AvenirPro et AvenirPro+ ;
• pilotage renforcé de l’obligation de formation ;
• mobilisation des solutions adaptées (EPIDE, Écoles de la deuxième chance, écoles de production) ;
• refondation de l’accompagnement vers l’emploi des jeunes issus de l’aide sociale à l’enfance (ASE).
Il s’agit de proposer des parcours individualisés et intensifs, adaptés aux besoins spécifiques des publics.

Une mise en œuvre territorialisée

La déclinaison régionale du Plan Emploi Futur repose sur une gouvernance partenariale et une méthode de co-construction. Les travaux s’inscriront dans le cadre du comité régional pour l’emploi et des comités locaux pour l’emploi qui rassemblent les acteurs du réseau pour l’emploi (Etat, Conseil régional, conseils départementaux, opérateurs de l’emploi).

Cette approche garantit une adaptation fine aux réalités locales.

Avec le Plan Emploi Futur, l’État et ses partenaires réaffirment leur engagement pour une insertion durable et inclusive des jeunes, en mobilisant l’ensemble des acteurs autour d’objectifs communs et d’actions concrètes au plus près des territoires.