Ensemble on gagne ! Politique Handicap en entreprise, découvrez tous les avantages
Publié le 28 août 2024 | Dernière mise à jour le 30 août 2024
Avec l’accueil des Jeux Olympiques et Paralympiques à Paris cet été, l’occasion se présente d’être exemplaire et inclusif. La campagne « Ensemble on gagne » met en valeur les gains d’une politique Handicap en entreprise.
Découvrez les témoignages de petites et moyennes entreprises bretonnes déjà engagées dans une démarche handicap. Ces témoignages illustrent les bénéfices transposables au sein d’autres entreprises.
Découvrez notamment le témoignage de l’entreprise AVEM.
Notre objectif étant de vous encourager à franchir le pas et à mettre en place une politique d’inclusion. Nous souhaitons éliminer certains préjugés et stéréotypes qui pourraient vous empêcher de vous engager pleinement.
Vos interrogations
- Comment mettre en œuvre des actions en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap ?
- Quelles sont les actions mises en place pour favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap ?
- Quels sont les premiers résultats observés suite à cette mise en action ?
- Quels sont les critères de réussite de la politique Handicap au sein de votre entreprise ?
Trouvez les réponses à vos questions et l’accompagnement nécessaire.
Concrètement
| Mon besoin | Qui contacter |
| J’ai besoin d’être accompagné pour développer ma politique handicap et/ou répondre à mon obligation d’emploi de travailleurs handicapés | AGEFIPH FIPHFP |
| J’ai besoin d’informations générales sur le champ du handicap et sur l’obligation d’emploi des TH | AGEFIPH FIPHFP |
| J’ai besoin d’être accompagné pour répondre à mes besoins en recrutement | Cap Emploi France Travail |
| J’ai besoin d’être accompagné pour sécuriser l’intégration d’un nouveau salarié en situation de handicap à son poste | Cap Emploi |
| J’ai besoin d’information pour accompagner des salariés / agents en situation de handicap dans leur évolution ou transition professionnelle | Cap Emploi |
| J’ai besoin d’être accompagné pour maintenir en emploi un salarié en situation de handicap | Cap Emploi |
| J’ai besoin d’informations et de conseils pour compenser le handicap d’un salarié | Cap Emploi |
| J’ai besoin de participer à un réseau pour déployer ma politique handicap | AGEFIPH FIPHFP |
| J’ai besoin de me professionnaliser sur le sujet du handicap en emploi | AGEFIPH FIPHFP |
Lancer son projet
| AGEFIPH Bretagne | www.agefiph.fr/bretagne | entreprises.bretagne@agefiph.asso.fr |
| Cap Emploi 22 | www.capemploi-22.com | 02 96 62 33 33 informations@capemploi22.org |
| Cap Emploi 29 | www.capemploi-29.com | 02 98 80 81 00 accueil.brest@capemploi29.com |
| Cap Emploi 35 | www.capemploi35.fr | 02 23 44 82 30 contact@capemploi35.com |
| Cap Emploi 56 | www.capemploi-56.com | 02 23 44 82 30 contact@capemploi35.com |
| DREETS Bretagne | bretagne.dreets.gouv.fr | 02 99 12 22 22 |
| FIPHFP | www.fiphfp.fr | 39 95 |
| France Travail | www.francetravail.fr | 39 95 |
Documents à télécharger :
-
Contacts - Politique Handicap en entreprise
(PDF / 89.6 kio)
-
Témoignages politique Handicap en entreprise
(PDF / 318.9 kio)
-
Fiche pratique #1 Pourquoi m’engager politique handicap
(PDF / 168.6 kio)
-
Fiche pratique #2 Comment m’engagez politique Handicap
(PDF / 170.7 kio)
-
Dossier Ensemble on gagne - politique handicap en entreprise
(PDF / 602.4 kio)
