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Représentativité patronale : les résultats de la mesure d’audience 2021

Publié le 12 juillet 2021 | Dernière mise à jour le 11 janvier 2023

Pour la deuxième fois depuis la réforme de la représentativité patronale en 2014 et comme tous les quatre ans, l’audience des organisations d’employeurs a été mesurée au niveau interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles.

Ces résultats ont été présentés aux partenaires sociaux réunis au sein du Haut Conseil du dialogue social (HCDS) cet après-midi. Ils résultent de l’examen, par les services de la Direction Générale du Travail, des 498 candidatures déposées entre septembre 2020 et mars 2021 par les organisations d’employeurs souhaitant être reconnues représentatives.

Cette audience constitue l’un des critères essentiels permettant d’établir la représentativité d’une organisation d’employeurs.

Pour être reconnue représentative au niveau interprofessionnel ou d’une branche professionnelle, une organisation d’employeurs doit représenter au moins 8% :
– soit de l’ensemble des entreprises adhérant à une organisation d’employeurs candidate ;
– soit des salariés employés par ces mêmes entreprises.

Au niveau interprofessionnel, le Medef, la CPME et l’U2P franchissent au moins l’un de ces seuils.
Retrouvez l’ensemble des résultats sur travail-emploi.gouv.fr.