Relations du travail

Un observatoire d’analyse et d’appui au dialogue social et à la négociation a été mis en place dans chaque département en 2018 afin de favoriser et encourager le développement du dialogue social et la négociation collective dans les entreprises de moins de 50 salariés. La désignation des membres doit être renouvelée tous les 4 ans.

Pour la deuxième fois, les travailleurs indépendants des plateformes numériques d’emploi : chauffeurs de VTC et livreurs de marchandises sur véhicules à 2 ou 3 roues ont élu leurs représentants nationaux (la 1ere élection était intervenue en mai 2022).

Le Représentant de Proximité en entreprise est le relais entre le Comité Sociale et Economique (CSE) et CSE et les salariés pour contribuer à la qualité du dialogue social dans les entreprises.

L’Autorité des relations sociales des plateformes d’emploi s’est déplacée à Rennes pour communiquer sur les prochaines élections des travailleurs indépendants des plateformes.

Entreprise de plus de 11 salariés, de plus de 300 salariés ?
Selon le nombre, votre organisation ou votre activité, la mise en place de CSE, CSSCT ou encore de représentant de proximité vous concerne.