Santé et sécurité au travail

Suite aux inondations qui ont impacté l’activité des entreprises bretonnes, et en vue de la reprise du travail, la DREETS Bretagne propose un inventaire des questions essentielles à se poser.
Cette reprise est avant tout conditionnée par un impératif : la protection de la santé de tous les acteurs de l’entreprise, qu’il s’agisse des salariés ou des employeurs.

Depuis le 1er avril 2022, les services de santé au travail (SST) deviennent les services de prévention et de santé au travail (SPST).
Leurs missions sont étendues par la loi du 2 août 2021, notamment à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels et aux conseils en matière de conditions de télétravail.

Les partenaires bretons de la prévention, coordonnés au sein du CRPRP, se sont une nouvelle fois mobilisés pour décliner au niveau régional le 3ème Plan Santé au Travail 2016 - 2020.

Le phénomène des algues vertes est bien connu en Bretagne. Au-delà des problématiques environnementales et touristiques, l’exposition aux algues vertes en décomposition génère des risques réels pour les travailleurs intervenant sur les sites côtiers concernés. Ce guide a été réalisé par un groupe de travail agissant pour la prévention des risques professionnels. Créé en 2006, ce groupe de travail a élaboré un ensemble de recommandations, actualisées régulièrement, à destination des collectivités territoriales mais aussi des entreprises intervenant sur les phases de collecte, de transport et de traitement des algues vertes en décomposition. Son objectif : protéger les travailleurs exposés.

Les chutes de hauteur restent aujourd’hui l’une des premières causes d’accidents du travail, notamment dans le BTP où elles représentent 16 % des accidents et sont la 1ère cause d’accidents graves et mortels (30 % des décès) (...)

SUMER, une enquête qui décrit les contraintes organisationnelles, les expositions professionnelles de type physique, biologique et
chimique auxquelles sont soumis les salariés. Depuis 2003, de nouveaux thèmes sont abordés grâce à un auto-questionnaire : la perception qu’a le salarié de son travail et la relation qu’il fait entre sa santé et son travail.