Relations du travail

Le bilan de la négociation collective en 2020 est celui d’une année atypique. Malgré un contexte épidémique qui aurait pu laisser penser à un effondrement de la négociation collective, c’est tout le contraire que nous observons. Employeurs et partenaires sociaux ont su s’adapter au contexte et poursuivre les négociations. Ainsi, 950 accords de branche (dont plus de 70 spécifiquement en lien avec la Covid-19) et près de 77 000 accords d’entreprise (dont plus de 10 000 en lien avec la Covid-19) ont été conclus en 2020.

Pour la deuxième fois depuis la réforme de la représentativité patronale en 2014 et comme tous les quatre ans, l’audience des organisations d’employeurs a été mesurée au niveau interprofessionnel ainsi qu’au niveau des branches professionnelles. Retrouvez les résultats sur travail-emploi.gouv.fr

Les formations en matière économique à destination des membres élus du comité social et économique sont organisées par le code du travail (article L 2315-63). Ces formations sont dispensées soit par des organismes de formation figurant sur une liste arrêtée par le ministre chargé du travail (agrément national – article R 2145-3 du code du (…)

Les formations en santé sécurité et conditions de travail à destination des membres élus du comité social et économique sont organisées par le code du travail. Ces formations sont dispensées par soit par des organismes de formation figurant sur une liste arrêtée par le ministre chargé du travail soit par des organismes agréés par le préfet de région

Leur mission : assister ou représenter les salariés comme les employeurs devant les conseils de prud’hommes et devant les cours d’appel dans une instance prud’homale.
Un arrêté modifiant la liste des défenseurs syndicaux vient d’être publiée au recueil des actes...